君合律师事务所许晟骜，上海东方航空客舱部33岁乘务长王文洁——这两个名字一绑定，直接让苦心经营多年的君合律所彻底“出圈”。 谁能想到，这家在法律圈深耕多年、积累下专业口碑的老牌律所，没靠着经典案例火遍全网，反倒因为旗下律师的私人争议事件，以这样尴尬又刺眼的方式被大众熟知。 说起来君合这牌子，在法律圈那可是响当当的“红圈所”——跟金融圈的头部机构平起平坐，服务的不是跨国车企就是大型国企，之前帮某新能源公司做境外上市，光法律文书就堆了半人高，律师费收得七位数起步，对外永远是“专业、严谨”的精英范儿。可谁能想到，最后让它从法律圈“破圈”到大众视野的，不是什么里程碑式的胜诉案例，而是旗下律师许晟骜的私人烂事，这反差简直像五星级酒店的餐桌上掉了只苍蝇，恶心又掉价。 许晟骜在君合算不上顶流律师，但也是所里重点捧的青年骨干。复旦法学院毕业的底子，当年校招进君合时，笔试考跨境知识产权纠纷，他写的法律意见稿直接被合伙人当成新人范本；入职第三年就独立带小团队，去高校做分享时还跟学生说“律师的第一底线是诚信，连自己的生活都拎不清，怎么帮客户守住权益？”——现在再回头看这话，简直是当面打自己的脸。所里同事私下聊起他，都说“平时穿西装永远熨得没褶子，跟客户开会连水杯摆放角度都讲究，谁能想到他会背着老婆搞婚外情，还让对方怀了孕”。更讽刺的是，他之前负责的一个婚姻家事案子，还帮客户追回了丈夫给第三者的转账，当时客户还送了面“伸张正义”的锦旗，现在想来，这锦旗倒成了笑话。 再看王文洁，东航客舱部的老人了。33岁熬到乘务长不容易，东航的乘务长晋升要过服务考核、应急处理好几关，她去年还拿过“年度服务之星”，乘客评价里全是“耐心帮老人放行李”“孩子哭闹时主动给玩具”的好评。同事说她平时话不多，休息时要么补觉要么看书，怎么也想不到会卷进这种事。有人扒出，俩人是去年10月熟起来的——许晟骜常飞上海到北京的航班，说是去见客户，刚好王文洁值飞那趟航线，他找借口说“帮朋友咨询航空延误赔偿”要了联系方式，之后就总以“聊案子”为名义约饭，还骗她说“跟老婆早没感情了，分房睡两年，就等孩子大点办离婚”。王文洁大概是信了这画饼，连自己乘务长的体面都抛了，最后落得个被原配抓包的下场。 君合的危机公关更是看得人着急。丑闻刚爆出来那两天，网友去官微底下追问，客服只敢回复“正在了解情况”，连句正式声明都没有；直到第三天，才轻飘飘发了句“已对相关人员启动内部核查，将依规处理”，可“依规”是依什么规、处理结果是什么，半个字没提。要知道，君合平时给客户做危机公关时，可是能在24小时内出详细方案，从法律风险评估到舆论引导话术，条理清晰得很，怎么轮到自己家的事就慌了神？说白了，还是怕把事情闹大影响客户信任——不少国企选律所，除了看专业能力，更看重“道德口碑”，现在出了这档子事，客户难免会想“连自家律师的私德都管不好，会不会在业务上也放水？” 法律圈里的议论就没停过。有从业十几年的资深律师在朋友圈说“君合这事给所有律所敲了警钟：招人不能只看学历和办案能力，品行才是根儿”；还有刚过法考的应届生吐槽“本来想投君合的实习，现在有点犹豫——怕以后跟人说自己在君合工作，别人先想到的不是专业，是这档子丑闻”。你看，一家老牌律所几十年攒下的口碑，可能就因为一个人的不自律，被划上一道难看的疤。 其实许晟骜和王文洁都该明白，他们吃的都是“口碑饭”——律师靠专业和诚信立足，乘务长靠服务和体面吃饭，可他们偏要把自己的体面当垃圾扔了。君合要想挽回口碑，光靠“内部核查”的空话可不够，得真拿出点行动，让行业和大众看到，他们不是只把“诚信”挂在嘴边，而是真的当成底线。否则，这“出圈”的尴尬，只会变成钉在牌子上的污点。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
