这下好了, 不仅河南,全国都知道了 河南郑州的一家做冻品生意的公司, 300多员工里260多个是宝妈,还能让刚入职的人月薪上万、顶流销售拿5万, 这哪是招员工,明明是给宝妈们开了扇“职场后门”! 人家哪用死板考勤? 要接孩子就晚点来早点走,每月还多6天假让宝妈陪娃、开家长会。 别以为这样效率低,宝妈们为赶时间把工作效率提了三成, 连拿5万的销冠都是二胎妈妈,哄睡孩子还能接着联系客户,育儿练出的耐心反倒成了职场优势。 现在多少公司喊着缺人,却把宝妈拒之门外? 不是宝妈不行,是很多企业的制度太僵化! 这家公司员工留存率95%,半年业绩翻两倍,早把“人性化=低效率”的偏见踩碎了。 宝妈要的从不是特殊照顾,只是公平机会而已。
