这公司的操作真是太离谱啦！江苏有个卷簧工小陈脚痛请假，就因为微信步数超过了1.6万，还在监控里跑了几步，直接就被当成旷工给开除了。 咱来看看小陈的遭遇哈。2月的时候他扭伤了腰，之后好几次都按流程请病假，还有医院开的诊断证明呢。可公司就光凭个微信步数，就怀疑人家是“泡病假”。要晓得，这步数的变数可大了去了，把手机放兜里晃一晃，或者去医院办事跑来跑去，步数很容易就上万了。 还好法院判公司赔了差不多12万，这结果才公正嘛。公司可不能把“主观猜测”当证据，无视员工正规的医疗证明。在职场上就得讲证据，可不能靠瞎猜。
