安世半导体最新消息！荷兰那边在看到，安世中国宣布：给中国员工正常发放工资，不许接

安世半导体最新消息！荷兰那边在看到，安世中国宣布：给中国员工正常发放工资，不许接受荷兰那边管理后。他们立马宣布：他们会给中国这边的员工，正常发放工资的。这事儿说起来，得从安世半导体的来龙去脉讲起。安世半导体，本来是荷兰一家老牌芯片企业，专做功率器件和分立器件那种，全球市场份额不小。2019年，中国企业闻泰科技花了268亿人民币把它全资收购，改名叫Nexperia，从此成了中资控股的跨国玩家。收购后，公司在中国建了不少厂，员工上万，供应链也深挖本土化。结果呢，到了2025年10月，荷兰政府突然出手，理由是国家安全，担心技术外流到中国，直接接管了公司控制权。这一步棋走得急，等于把中方股东的权益搁一边了。荷兰经济事务部部长卡雷曼斯亲自上阵，说是为了保护欧洲半导体产业不被“转移”。可这话说白了，就是跟着美国节奏，在芯片领域卡中国脖子。毕竟，荷兰有ASML那家光刻机巨头，早被美方拉进围堵圈子，这次对安世下手，明显是连锁反应。事情闹大是从10月18日开始的。荷兰总部那边，先是冻结了资产，然后直接切断了所有中国员工的系统访问权限，包括邮件、ERP和生产数据平台。紧接着，他们发通知，说从即日起，不再支付中国子公司的薪资和奖金。这下子，员工群里炸锅了，生产线那边也开始传出延误风险。毕竟，安世中国有好几千员工，工厂主要在东莞和无锡，负责封装测试和部分研发，要是权限没了，订单怎么跟进？更别提供应链上游的供应商，得等消息才能发货。荷兰这操作，表面上看是行政指令，骨子里却是政治施压，想逼中国子公司就范，换上荷兰指定的管理层。结果，中国这边没惯着毛病，安世中国团队当天就内部发信，明确告诉员工：咱们的劳动合同是跟国内实体签的，工资福利一毛不少，由本地公司兜底发放。权限中断？那就用备用系统顶上，继续干活。公开信里还点明，不会接受任何外部干预，运营照旧。这信一出，等于把球踢回荷兰脚下，摆明立场：中资企业，在华就是独立法人，荷兰管不着。荷兰总部一看这架势，反应快得像烫手山芋。10月19日，他们赶紧发声明，否认停薪传闻，说中国员工的平台访问已经恢复，工资奖金按时到账，一切正常。临时CEO斯特凡·蒂尔格在媒体前表态，公司政策没变，不会损害员工利益。这话听着像补救，可细想起来，漏洞百出。之前切断权限是事实，现在说恢复了，谁信没后遗症？员工的社保、年假积累、绩效考核，这些数据中断几小时，就可能丢一堆。况且，荷兰政府接管后，公司董事会重组，中方代表被边缘化，这不光是工资问题，更是控制权争夺。安世中国在给客户的通知里，也直球回应：总部指令不合规，我们按中国法律办事，生产不中断。结果呢，客户那边稳住了，但行业里议论纷纷。半导体圈子小，这事儿一传开，供应链伙伴开始观望，生怕卷进去。话说回来，这争端不是孤立的，得放眼芯片大战看。2025年，中美欧三方博弈升级，美国商务部早把安世列进实体清单，限制高端设备出口。荷兰作为欧盟一员，表面中立，实际跟着美方走。10月4日，中国商务部就对安世中国产品实施出口管制，理由是荷兰违反投资协议，损害中方权益。这禁令一出，安世全球出货量直接腰斩，尤其是汽车芯片那块，欧洲车厂急眼了。奔驰、宝马的供应链，本来就紧巴巴，现在安世卡壳，生产线得停摆。荷兰经济部长卡雷曼斯急了，10月20日公开说，要尽快和中国官员会晤，化解僵局。可中国商务部发言人没给面子，重申企业自主权不容侵犯，呼吁荷兰守契约精神。欧盟那边也掺和，贸易专员瓦尔迪斯·东布罗夫斯基斯表态，支持荷兰维护安全，但别过度干预市场。这话模棱两可，等于给荷兰背书，又留后路。从员工角度，这事儿最接地气。安世中国员工平均月薪上万，奖金一季度一发，要是真停了，房贷车贷咋整？好在本地公司顶上，10月工资准时打卡，群里松口气。但长远看，权限恢复不彻底，跨国协作还是隐患。听说有些工程师的研发项目，得手动备份数据，效率低一大截。荷兰员工那边，也没好过。总部接管后，裁员传闻满天飞，工会抗议不断。整个公司市值蒸发20%，股东闻泰科技股价跌停好几天。张学政作为闻泰老板，早被荷兰法院禁足，出不了国门，远程指挥都费劲。他在采访里说，这不光是钱的事儿，是规则问题，中企海外投资，本该平等对待，现在被当靶子打。更深层看，这暴露了西方“去风险化”的双标。荷兰总爱吹契约精神，结果自己先撕协议。安世收购时，荷兰政府批准了，现在翻脸不认人。类似事儿不是头一回了，立陶宛那次跟中国作对，经济直接雪崩，GDP掉0.5%。荷兰经济体量小，半导体出口中国占大头，这次硬刚，怕是搬石头砸脚。数据显示，2024年荷兰对华芯片出口超100亿欧元，安世占三成。要是供应链断，失业率蹭蹭涨，汽车业得哭。反观中国，半导体自给率已超40%，本土替代加速。华为海思、中芯国际这些，早就备好方案，不会慌。