这是变相裁员嘛！感觉有点那个手段，就是说不上来。 公司有一个品保课的总监，一月工资25000元左右，一天收入差不多1000元，人事通知他明天放一天假，内容是品保课盘点，不需要上面领导来监督。 放了一天假后，总监第二天开始上班，人事跟总监说：公司再放你3天假，理由是品保课不需要这么多人手。 总监又不好跟人事闹事，只好乖乖听从人事安排放三天假。 三天假过后，总监来公司上班，发现自己打不了上班卡及总监办公室让别人占位了。 人事找他谈，说公司继续放你3个月的假，公司让你好好回去休息一下，因为你在公司干8年了，也该好好休息一下放松自己。 总监跟人事说：放假正常拿工资嘛！人事说没工资的，不上班哪有工资。
波力海苔
劳动仲裁啊，已经这样了，还想着公司留你啊？八年能拿到22.5-40w呢
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照片天通新领域？