胖东来因员工没放下手头工作及时接待顾客，就开除这位有 12 年工龄的老员工，这事说出来估计不少人得惊掉下巴！ 说实话，对于胖东来开除这名老员工，我能理解；就算不支付赔偿金，我也还能接受。可当得知开除理由是员工没放下手里的工作去及时接待顾客时，我是真的绷不住了，实在无法认同。 这顶多算是个小过错吧？批评教育一番，让员工下次注意也就够了。大家都知道胖东来平时生意多火爆，有多忙，员工根本不可能做到每时每刻都把服务做到完美无缺，这种情况下，更应该多些理解，而不是一上来就用开除这种极端方式。 不过，也有人猜测，这事儿背后或许有难言之隐。说不定是这位老员工在平常工作里就比较懒散，还经常不听从工作安排，这次没及时接待顾客只是个导火索，公司才借着这个由头把他开除了。但这些都只是猜测，并没有确凿的信息能证实。 大家不妨理性讨论下，如果自己因为 “没放下手里工作及时接待顾客” 这样的理由被公司开除，能接受吗？
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