今晚，胖东来icon9000多名员工估计要失眠了 不是因为要失业了， 而是看到于东来icon对员工这么狠，让不少人心有余悸！ 最近胖东来开除了个12年老员工，闹到法院还没拿到赔偿，原因说出来你可能也觉得意外——整理货品时没第一时间接待顾客，被巡检发现了。 我当时跟同事聊这事，直说“不至于吧”，又不是偷懒，只是在忙别的，何况还是干了12年的老人，一次疏忽就开除也太不近人情了。可同事一句话点醒我：胖东来的规矩就这么定的，“顾客有需求未及时接待”算严重违纪，而且这制度是走了民主程序的，员工入职时也签字认过。 其实仔细想想，胖东来的“好”和“严”从来都不矛盾。给委屈补贴、高福利是对员工的关怀，但对服务底线的严苛，恰恰是它能留住顾客的根本。只是老员工因这事被开，还是让人觉得有点惋惜。 你们觉得这种“制度面前一视同仁”，到底是公平还是太苛刻了？要是你在胖东来上班，遇到这种情况会怎么想？评论区说说你的看法。
