崔培军一觉睡醒， 收到2个坏消息 先说说那600块红包的事儿，崔培军哪是没考虑过“实在”？红包里的钱是不多，但红包封皮是他特意让人印的，正面写着“孝敬爸妈”，背面是员工的名字和入职年限——去年孝文化节，有个老员工的母亲拿到红包，翻来覆去看了半天，拉着崔培军的手说“俺娃在厂里干了八年，您还记着他的名字，这比多给钱还暖心”。他后来跟行政部的人说“直接发钱是省事，可红包是份心意，老人拿着有念想，员工在爸妈面前也有面子，这不是尴尬，是体面”。 有次我去矿山办事，刚好撞见财务科准备红包，一沓沓红包摆得整整齐齐，每个红包上的名字都是手写的。财务大姐说“崔总特意交代，名字要写工整，别让老人看不清”，有个刚入职的年轻员工，名字里有个生僻字，财务写错了两次，崔培军看见后，让她重新印封皮，还说“不能让人家爸妈拿着错字红包，心里不舒服”。你看，他在乎的不是“600块够不够多”，是每个细节里的尊重，这种心思，哪是“直接发钱”能比的？ 再说说“作秀”的批评，崔培军听了只是笑了笑，跟身边人说“要是作秀，哪能坚持十二年？”第一年办孝文化节时，矿山还没现在景气，有人劝他“简单摆几桌就行，别太铺张”，他却咬牙拿出近百万，找了当地最大的宴会厅，菜单改了三回——去掉了年轻人爱吃的辣菜，加了老人能嚼动的清蒸鱼、炖豆腐，连饮料都准备了热豆浆和常温果汁。有个员工父亲有糖尿病，崔培军还特意让厨房做了无糖糕点，单独装在小盒子里，亲自送到老人桌上。 那些搬来的六大袋现金，更不是为了“摆场面”。崔培军知道，不少员工父母住在农村，不习惯用手机支付，现金揣在兜里才踏实。去年发钱时，有个老人手抖得厉害，数钱时总出错，崔培军蹲在旁边，陪着他一张一张数，还说“别急，慢慢数，都是您的”。后来有人拍了照片发上网，就有人说“故意摆现金博眼球”，可只有在场的人知道，那现金是换成了新钞，每捆都用红绳扎着，就是为了让老人拿得顺心。 崔培军不是没听到过议论，有次开会，有人提“要不明年改成转账，少点争议”，他沉默了半天，说“我办孝文化节，是想让员工父母知道，他们的娃在厂里受重视，也想让员工知道，家里的老人我们也记着。要是为了怕人说作秀，就改了初心，那才对不起大家”。他从来不是会“做表面功夫”的人，平时穿的是几十块的工装鞋，吃饭跟员工一起在食堂排队，连办公室的沙发都是用了十年的旧款——这样的人，哪会花心思“作秀”？ 那些批评他的人，或许没见过员工父母拿到红包时的笑脸，没尝过孝文化节上特意为老人做的软乎饭菜，没看见过老人数现金时眼里的踏实。崔培军的“笨办法”，不是不懂变通，是他知道，真心对人，比什么都重要。十二年的坚持，上千桌的宴席，六大袋的现金，从来不是为了给别人看，是为了让“矿山是家”这句话，真真切切落在每个员工和父母心里。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
