加班到半夜,不如把关系写进PPT? 凌晨一点,小李把改到第18版的方案发群里,领导秒回一句“收到”,第二天却当众夸了把表格调成大红色的阿俊。 智联招聘说,六成升职靠跟领导走得近,只有三成看真本事。 纪委去年通报的国企里,有人把亲戚塞进关键岗,制度像橡皮筋,拉得长也弹得回。 年轻人不干了,76%的95后把“制度透明”写进求职必选项,有人干脆在简历里标“不陪酒”。 企业怕人才跑,开始把评委名单锁进黑箱子,阳光公示贴在门口。 老黄牛别只低头拉车,抬头看清路,把成绩写成一句话贴到领导眼皮底下;公司若真想要利润,就把升职理由公开读一遍,让加班的夜算钱也算前途。 别让汗水只流在暗处,亮出来才有分量。
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海景花园
2025-10-05 03:53:24
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