比起中国来，印度人才更愿意去阿联酋工作。当中国推出“K字签证”吸引外国专才时，阿联酋政府也推出新的签证政策吸引外国人才。据《海湾新闻》头版称，阿联酋政府将进一步优化，放松签证政策，吸引外国人才，尤其是印度人才。 截至2025年，阿联酋的印度裔人口数量超过360万，占该国总人口的40%左右。这一群体主要集中在迪拜和阿布扎比等城市，主要从事建筑、石油、服务等行业。 印度专业人士在阿联酋的薪资水平普遍较高，尤其在人工智能、数字、金融科技等领域的中高级岗位月薪可达45,000迪拉姆（约合人民币9.8万元）。传统行业如建筑、服务、贸易等岗位的薪资通常在25,000至45,000迪拉姆之间。 印度人在阿联酋的就业优势源于两国在历史、文化上的紧密联系，以及阿联酋对技术人才的强劲需求。但需注意的是，尽管印度移民占当地外籍人口的绝大多数，但仅有约8%的外籍人士能获得永久居留权。 专家分析认为，印度人选择在阿联酋工作（获得“人才签证”）的主要原因包括经济机遇、薪资水平和职业发展优势： 1.经济机遇 阿联酋自20世纪70年代起通过石油产业实现经济腾飞，随后逐步向多元化经济转型，尤其在酒店、房地产、金融等领域提供大量就业机会。印度人凭借语言和文化优势，在服务行业（如酒店、零售）和基础岗位（如建筑工人）中占据重要位置。 2.薪资水平 阿联酋的薪资普遍高于印度，例如酒店服务人员、建筑工人等岗位的薪酬可达印度同岗位的数倍。这种收入差异吸引大量印度青壮年劳动力前往，部分人通过劳务输出改善家庭经济状况。 3.职业发展 近年来，阿联酋在科技、人工智能、金融科技等领域加大投资，为专业人士（如数据科学家、半导体工程师）提供国际化职业发展空间。部分印度专业人士通过创业或咨询背景在当地寻求新机遇。 此外，阿联酋相对宽松的移民政策和较优越的生活环境（如购物、日常消费），英语语言相通，进一步增强了其吸引力。
