得力集团就“员工因跛脚入职当天被辞退”发布致歉声明 各位关注此事的朋友、社会各界同仁： 昨日，网络上出现关于“因跛脚入职当天被辞退”的相关内容，引发了广泛关注。对此，我司高度重视，深表愧疚，在此郑重向该事件员工致以诚挚歉意！ 事件发生后，公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实，该员工反映的情况基本属实。集团执行总裁已第一时间向当事人致以最诚恳的道歉，指定总裁办主任直接与当事人沟通，并于今日上午飞往当事人所在地，期望代表公司当面致歉，真诚沟通，倾听诉求，以务实的态度获得当事人的谅解。 此次事件，暴露了我们在价值观践行与内部管理机制上存在不足，我们深感愧疚与自责。为彻底纠正问题、改良文化，我们将立即采取以下整改措施： 1、依规依纪问责涉事人员； 2、全面复盘人力资源管理全流程，清除任何可能存在的歧视性、隐性标准； 3、强化全员反歧视培训，重申公司核心价值观，完善管理制度，确保文化理念有效落地； 此次事件让一位优秀的员工受到委屈，我们感到无比惭愧，并将以此为戒，展开深刻反思。我们将以最严格的标准落实整改，绝不回避问题。 最后，我们再次感谢该员工的勇敢发声，也感谢公众的监督与关注。我们将以此事件为镜，持续优化人力资源管理机制，坚定不移地贯彻“以人为本”的用人理念，切实履行雇主责任，砥砺前行。 网友评论： 跛脚员工即使不想要，也应该在面试环节，让她回去等消息，而不应该录取，然后发现跛脚再辞退，那意义就变了 得力致歉声震天，跛脚员工事堪怜。 入职当日遭辞退，一纸文书心已煎。 如今道歉轻飘飘，接纳之事却渺然。 平等就业成空话，企业良心哪处悬？ 招聘适岗的残疾人，既能通过减税给企业节省资金，又能解决残疾人就业问题，还能彰显企业的社会担当，本来是一举多得的好事，却整得两败俱伤，一手好牌被得力打得稀烂。 不相信面试的时候没看到，更可能是入职后被某位领导看到，逼人事劝退员工，毫无道德感和社会责任感的企业！
