背调要求提供薪资流水，候选人号称年薪60个w，然后提供个税APP截图，就提供了这[捂脸]但是作为hr，我还是想提醒有些候选人，咱作假也得用点心啊[笑哭]作假你都不用心，让我怎么相信你对工作能用心呢[捂脸]话说大家能看出来假在哪了吗？ 作为一个无良hr，我也深知为啥候选人要薪资作假，还不是因为很多公司在定薪的时候会以上家公司的薪资待遇作为参考，然后按照20%-30%的涨幅给定薪，所以很多候选人只能把这个“参考标准”给“提一提”... 话说大家都是打工人，作为hr对于这个操作我虽然不鼓励大家这么多，但是如果你这么做了，我的建议就是可以咨询一下“专业人士”，哪怕花点钱也比自己在这想当然强，大家觉得呢？
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龙行龘龘
2-3-4月不可能扣税一模一样， 每个月扣税应该是在递增的，这PS技术没有动脑子吗[裂开]
举水聊天
6万以内免税。第一个月税金应该为0，第二个月都不一定有税金。只能说这个图用以前的来PS，确实没用心。应该找个最近的来P。
小松鼠 回复 10-01 12:45
月薪超5000就会算税了的，要是年薪没6万再去申请退的
万奈俱寂 回复 10-01 14:28
会先收后退税
岁月如歌
一月扣税
cybaster
5万中，5000基本免税额度，9250的社保公积金+专项附加扣除（养老8%，公积金可达12％，9250甚至都不是五险一金的拉满值），每月缴税部分35750，第一个月全3%交1072.5，3%部分还剩250的额度，第二个月250交3%是7.5，35500交10%是3550共3557.5，3、4月按10%交3575，该档额度还剩1000，5月1000按10%交100，34750按20%交6950共7050，6、7月全额20%交7150，7个月1072.5+3557.5+3575+3575+7050+7150+7150=33130，以及20%额度还剩49750（用完才会再进一档到25%）。有什么问题
cybaster 回复 10-01 13:36
并且补充一下，免税总额度每个月都可能变化（比如专项扣除中老人7月生日，【首次全年申报】但生效仅下半年，额外免除3000参与税计算只发生在下半年，再比如绩效变动导致社保公积金变动影响免税部分），但是税率梯度额度全年固定；所以各月免税总额直接带入各月计算，缴税梯度额度全年共享所以首月即由低到高带入总额度计算和消耗。别提什么“首月收入不到6万不交税”的论调，这6万是分散成12个5千作为每月免税总额度的组成部分带入每月独立计算的
壹陆得柒
月薪5万，各种扣除就算2万，那3万的税费25%？怎么做每月税只有3千多的……全交个人养老金了？
高跳低开 回复 10-01 09:51
第一个月 税点3%，按这个算，他个税扣除金额是14250，缴税金额35750， 所以第三个月按10%缴税时个税是3575。 现在的个税缴税就这样，是按年度累计，一开始税少，越累计越多。
Unique介
没看出来啥问题，你要是觉得他作假，你就让他直接手机打开app给你看。
用户10xxx10
评论区不懂装懂的可太多了，你要是月薪或者某个季度奖金过3万的话，就知道这张截图纯扯淡。
越努力越幸运
别人这是对的好吧，自己不懂装，一年没到