你不仁别怪我不义！ 员工投诉补班维权，企业直接取消假期“报复”——这哪是解决问题，分明是火上浇油！硬碰硬只会两败俱伤，坐下来好好聊，各让一步才是双赢的正经事。 最近，深圳市有一家公司因台风放假，要求员工在27日当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。 于是当天该公司就发布通知，27日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工14天年假福利及所有额外假期！ 为此，我想说，跟员工斗争不是企业该做的事，企业要做的是研究竞争对手，而不是跟员工耗。 员工不进步，企业也要不断进步，否则就会被时代淘汰，甚至会导致企业的破产。 企业因员工投诉就取消假期，是赌气式管理；员工维权合理，但也可沟通。双方对立两败俱伤，坐下协商才是化解矛盾、共促发展的正途。 我不太明白为什么有些人遇事就得寸进尺。一天班就丢掉好多假期，是不是觉得太亏了？ 我只想说，打工就要有打工的样子。你太看重个人利益，有时候反而不是一件好事。 偶尔吃一点亏也未必是坏事，吃亏是福这句话不是没有道理的。大家对此怎么看？？
