这波胖东来赢麻了! 本来招20个刑释人员,结果面试了30个,都被胖东来当于东来说: 这些人早就为过去的错付了代价,可找工作时还是被处处嫌弃,连门槛都摸不到。但胖东来偏不这么干,面试时茶水点心备着, 还好好讲企业文化,录取了按行业标准开工资,租房难题也帮忙解决,甚至能提前预支工资,这哪是招人,简直是给人递台阶。 有人说胖东来不怕招错人?人家早说了,试用期不合适就开除,既给了机会也守住了底线。其实它赢的不是“慈善”, 是把“人文关怀”落到了实处——企业不用歧视当挡箭牌,而是用规矩给人重新站起来的底气。 你觉得胖东来这波操作,能让更多企业愿意给刑释人员机会吗?要是你遇到这样的求职者,会愿意给个面试机会吗?
这波胖东来赢麻了! 本来招20个刑释人员,结果面试了30个,都被胖东来当于东来说
顶级露珠
2025-09-25 17:31:47
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