9月21日，美国突然宣布H-1B签证申请要收10万美元！但已经在用的签证的人回来美国不用交。白宫说这不是年年收，是申请时一次付清，还说这是为了保护美国工人的工作不被便宜的外国劳工抢走！ 要弄明白美国为啥突然给H-1B签证贴上10万美元的“价签”，得先戳破白宫那套“保护本土工人”的说辞——这哪是为美国人抢工作，分明是借着“限制廉价劳工”的由头，干着“筛选高端人才+搂钱”的买卖。 咱先说说H-1B签证是个什么意思，这玩意儿本来是给美国缺人的高技能岗位准备的，比如IT工程师、医生、科研人员这些，每年就8万来个名额，以前都是靠抽签，运气好就能拿到。 但这几年慢慢变了味，有些外包公司钻空子，专门招些技术一般的外国劳工，给的工资比美国本土工人低不少，把程序员、会计这些岗位抢了不少，美国工人意见特别大，尤其是铁锈地带的蓝领，天天喊着“被抢走了饭碗”。 白宫正好抓着这个民意，把涨价的理由往“保护本土就业”上靠，这样一来，不管是对内宣传还是对外解释，都显得名正言顺。 可真要是为了挡“廉价劳工”，犯不着定10万美元这么高的价，要知道，以前H-1B签证的申请费也就几百美元，加上律师费顶天几千块，普通技术人员还能承担。 现在一下涨到10万，相当于一个普通白领两年的积蓄，那些靠低价竞争的外包公司肯定扛不住——本来招外籍员工就是图便宜，现在光签证费就掏10万，再给工资就更不划算了，自然就不会再抢着申请。 但对那些真正需要高端人才的大公司，比如谷歌、苹果这些，10万美元根本不算事，他们招个资深工程师一年工资就几十万，花10万换个人才落户，简直太值了。 你看，这一下就把“廉价劳工”和“高端人才”筛得明明白白，白宫想要的“优化人才结构”就这么实现了，还不用明着说“只收精英”，多鸡贼。 更有意思的是“已在用签证的人不用交”这个规定，这可不是白宫心善，而是怕把现有的人才逼走，现在美国硅谷一半的程序员、华尔街不少金融分析师都是H-1B签证持有者，要是连这些人回来都要补10万，估计第二天就有一堆人跳槽去欧洲或者中国，那些科技公司得闹翻天。 所以白宫特意划了条线，只针对新申请者，既稳住了现有的人才队伍，又能对未来的申请者挑三拣四，等于“存量不动，增量筛选”，把风险降到了最低。 之前特朗普政府就试过改H-1B政策，搞“高薪者优先抽签”，结果引来一堆抗议，这次换了个“收费筛选”的法子，本质上是换汤不换药，还更隐蔽。 别光看白宫说“不是年年收”，这“一次付清”的10万美元，早就是笔稳赚不赔的买卖，每年H-1B签证申请差不多有40万份，就算只有一半人愿意掏10万，那也是200亿美元的收入，这笔钱不用走国会拨款，直接进国土安全部的口袋，能填不少财政窟窿。 这两年美国经济不景气，到处缺钱，军费、社保都得花钱，正好借着“保护本土工人”的名义开个“收费口子”，老百姓骂不到自己头上，还能给政府创收，这种“名利双收”的事儿，白宫可比谁都门儿清。 而且这招还藏着“限制特定行业”的小心思，那些依赖外籍廉价劳工的行业，比如外包IT、基础会计、普通工程师岗位，本来利润就薄，10万签证费直接能把他们的成本拉高一大截，要么就得涨工资雇美国人，要么就得退出市场，正好符合美国“制造业回流”“本土就业优先”的政策。 但像芯片研发、生物医药这些高端行业，利润高，对人才需求迫切，就算掏10万也愿意，等于间接给这些重点行业开了“绿灯”。 有业内人士算过，美国现在缺的是年薪20万以上的高端技术人才，缺的不是年薪8万的普通程序员，这10万的门槛正好把后者挡在门外，又能留住前者，简直是精准打击。 说白了，这就是用金钱门槛代替了复杂的技能审核，既省了行政成本，又能达到“选精英”的目的。之前美国搞过“杰出人才签证”，审核要半年多，还得提交一堆证明，现在直接用钱说话，简单粗暴还高效。 至于“保护美国工人”的说法，更像是个幌子，美国本土工人真正缺的是高端岗位的技能，不是缺工作机会——硅谷常年缺资深工程师，可美国年轻人愿意学编程的没那么多；医院缺护士，可本土培养的护士不够用。 这些岗位就算不招外籍劳工，美国人也填不上，白宫心里清楚，只是借着老百姓的不满，把政策包装得更“政治正确”而已。真要是想保护本土工人，不如花钱搞职业培训，可那得花政府的钱，哪有收签证费来得快？ 说白了，美国这次涨H-1B签证费，就是场“精准筛选+财政创收”的双簧戏。打着“保护本土工人”的旗号，用10万美元的门槛把廉价劳工挡在门外，同时留住高端人才，还能捞一笔巨款，顺便帮重点行业优化人力结构。 这哪是突然的政策，分明是早就算计好的布局，既堵了悠悠众口，又实现了真实目的，白宫这波操作，把“借势而为”玩得明明白白。
