当荣耀这样的AI终端生态大厂走进清华进行校招宣讲，“雄鹰计划”抛出橄榄枝，这对

当荣耀这样的AI终端生态大厂走进清华进行校招宣讲，“雄鹰计划”抛出橄榄枝 ，这对高校学生意味着什么？

如今AI行业飞速发展，一面是大量重复性工作被替代，一面是AI相关新兴岗位不断涌现。据预测，到2027年，AI或许将替代8300万个岗位，但同时创造6900万个新岗位 。这就要求高校学生掌握“专业+AI”能力，成为复合型人才。

如今的年轻人，不再愿意盲目内卷，他们追求工作与生活的平衡，注重个人价值的实现。荣耀此次校招，设置的AI演示与体验环节，像YOYO智能体的一语生成PPT、优化简历等功能，能帮大家提升效率，把更多时间花在创造性工作和自我成长上，这不正是年轻人所期待的工作模式吗？

荣耀定位为AI终端生态公司，对AI人才求贤若渴。这次校招覆盖AI视频、大模型等前沿方向，对清华学生来说，是个绝佳机遇。而清华学生反向面试大厂高管，也体现出他们对自身价值的自信，和对未来职业的审慎思考。这一互动，也让我们看到荣耀开放包容的企业文化。

在这种场景化招聘模式的加持下，成功打破了荣耀和大学生之间的认知隔阂，让这些大学生从被动接受招聘，变成了主动加入其中。

未来，这些大学生势必会和荣耀一起，在手机AI领域阔步向前的同时，也很可能在机器人这个第二战场上开启全新时代。​起猛了看见清华学霸面试大厂高管荣耀回应是否做机器人