中美“差距”究竟在哪？邱震一阵见血：“中国辛辛苦苦在14亿人中培养人才，美国却在77亿人中收割人才。中国能挣到钱，可人才留不住，这与环境有关！短短2句话，点破了问题的根本，发人深省！ 对全球最顶尖的那群人来说，一份高薪和一台顶级设备，早已不是选择一个地方的全部理由。他们现在更关心的是，一个地方能不能让他们的想法尽快落地，变成实实在在的东西，去改变点什么。 2022年，结构生物学家颜宁回到深圳创办医学科学院，这个选择本身，就是一个强烈的信号。 信号背后，是中国学术土壤的变化。有报告统计，在全球顶尖科技期刊上，中国作者的论文占比已经达到28%，排在世界第一。在自然指数衡量全球科研实力的榜单上，前十名的机构里有九个都在中国。 学术圈之外，产业界的变化来得更猛烈。中国的超大市场、海量数据和五花八门的应用场景，给人工智能、先进制造这些新技术提供了一个在别处很难找到的试验场。 在这里“更容易成事”，成了许多顶尖人才回来的一个朴素答案。华为、腾讯、阿里巴巴这些公司，正拿着极有竞争力的薪酬和充足的研究资源，在全球范围内招揽人才，很多有国际经验的华人和留学生都是他们的首要目标。 数据显示，光是人工智能领域，从2013年到2016年，回国人才的年均增幅就超过14%，其中超过四成的人来自美国。 可是，就在十多年前，完全是另一个版本。媒体人邱震海曾描述过一个事实，在过去相当长的时间里，中国的顶尖人才确实是往外走的。那时候，“人往高处流”这句话，说得实实在在。许多人用脚投了票。 这是对科研环境最现实的判断。2017年，颜宁选择了普林斯顿。2018年，数学家许晨阳也从北大去了麻省理工，他曾坦言，国内学术圈的风气有些浮躁，论资排辈的现象也确实存在。 他们不是孤例。当时，清华、北大的顶尖毕业生里，有很大一批都去了美国深造，后来不少人也就留在了那里。 2006年，光是这两所学校，就有上千人去美国读博士，之后几年，每年出国的留学生总数更是涨到了三四十万。 那时的美国，吸引力是实实在在的。顶级的实验设备、给得足的科研经费、来自世界各地的同事，还有终身教职这种稳定的职业保障。对一个真想安下心来做研究的人来说，这几乎没法拒绝。 这种吸引力的底层，是美国建立的一整套能让好想法走到底的系统，从实验室里的一个念头，一直到推向市场。 特斯拉的马斯克来自南非，谷歌的皮查伊生于印度，他们的故事就是这套系统最好的说明。2016年的一份调查显示，美国超过三成的科技创新者都是移民。可以说，撑起美国科技地位的，正是一个庞大又多元的全球精英群体。 这套系统的核心，是它世界级的大学和研究机构，比如哈佛、斯坦福、麻省理工，它们本身就像磁铁一样，吸引着全世界最聪明的人。 同时，政府和企业也敢于在基础研究上投入巨资，让科学家可以少一些后顾之忧。再加上相对灵活的签证政策和一种容忍失败的文化，美国实际上是把全世界当成了自己的人才储备库，在全球77亿人里挑选头脑。在过去，这种优势几乎是决定性的。 信息来源：台海网，2025年9月22日。
