9月21日美国宣布：H-1B新签证申请要收10万美元！ 不过白宫赶紧补了一句：已经拿着签证的人再进来不用交，这个钱只交一次。 白宫公告写得挺直白，境外公司想给员工办新H-1B，必须先交10万，否则员工连美国海关都进不去，如果员工已经在美国拿着H-1B，不管是续签、换公司，还是出国再回来，都不用交这钱。 要是国土安全部觉得这员工是AI、芯片等领域的“顶流人才”，或者他干的活“美国根本没人能替代”，可以免交10万，劳工部同步改了规则，以后H-1B只给“高薪技术岗”，低端外包岗位直接被踢出局。 这10万美元，直接砸在了科技巨头的“命门”上，数据摆这儿：2024年亚马逊拿了1万多张H-1B，微软、Meta各5000多张，印度塔塔咨询更是“外包界扛把子”，每年靠H-1B往美国送几万程序员。 新规一出，Cognizant股价当天跌了5%，亚马逊、微软赶紧发内部邮件，持有H-1B的员工最近别回国！毕竟，谁也不想让核心员工因为10万美元被卡在机场。 印度外包公司更惨，印度占了H-1B签证的72.6%，中国排第二占12.5%，新规下，印度公司要么自掏腰包给每个员工交10万，要么眼睁睁看着项目被加拿大、爱尔兰抢走，毕竟，10万美元够付一个初级工程师大半年的工资了。 新规对留学生影响最大，比如，一个中国硕士毕业生，好不容易抽中H-1B，如果人在国内，雇主就得掏10万美元才能把他“捞”回美国；但如果他已经在OPT/STEM OPT期间，直接在美国境内转身份，就能省下这笔钱。 于是，社交媒体上全是留学生的“求生攻略”：“人在美国的，最近别回国！”“赶紧找支持EB-5投资移民的公司，80万美元就能拿绿卡！”“或者试试NIW国家利益豁免，虽然门槛高，但至少不用交10万！” 特朗普这波操作，表面看是“帮美国工人抢饭碗”，实则暴露了美国科技行业的深层焦虑，高端人才不够用，低端岗位被外包抢走，但用10万美元“一刀切”，真的能解决问题吗？ 科技巨头根本不差这10万，Google、Meta的工程师年薪动辄20万美元，10万不过是“零花钱”，真正受伤的是中小企业和初创公司，他们可能因为成本飙升而放弃招聘国际人才，最后拖累美国科技生态。 印度外包公司不会轻易认输，他们可能会把成本转嫁给客户，或者把研发中心搬到加拿大、爱尔兰等“签证友好国家”，反而让美国失去就业机会。 对留学生来说，这简直是“劝退信号”，原本H-1B就难抽，现在还要交10万“过路费”，谁还愿意把青春押在美国？ 不如去欧洲、新加坡，或者回国加入“硬科技”浪潮，毕竟，中国现在对AI、芯片人才的补贴，可比10万美元香多了。 说白了，H-1B新规就是美国移民政策的“短视操作”，科技竞争靠的是人才，不是“天价签证费”，如果美国继续用“关门”的方式应对挑战，最后只会发现自己成了“孤家寡人”，真正的“不可替代人才”，从来不会缺选择。
