昨天临下班时一场“紧急小会”,直接把办公室的气氛冻到了冰点—— 老板亲自坐镇,点名要 裁掉一位老员工,理由是消极怠工,还把她的“错处”列得比清单还细,估计当事人自己都懵了:原来我还有这么多问题? 更魔幻的是,前天才刚招了新员工,今天就裁老员工,新员工根本接不住活儿, 最后这摊子事全压到了我们这些“幸存者”身上,原本一个萝卜一个坑,现在直接变成一个人扛好几个坑。 再看看车间的技术工,个个被捧着,对比之下才明白:没点不可替代的本事,真的随时可能被换掉。 晚上同事哭着给我打电话,说从来没想过自己会是第一个被裁的,哪怕拿了N+1补偿,心里也堵得慌。 其实想想,咱们女人本来就难,又要顾家庭又要拼工作,男人做好一份工作就被夸,我们却得把“多面手”当标配。 说到底,职场从来不是养闲人的地方,只有把自己活成“独一份”,才不用怕被轻易取代。 你们说,是不是越到后面,越得逼着自己长出“硬本事”才行?企业裁员
同事被裁员了,桌上的东西都带走了,只有这堆荣誉奖章留在了办公室没带走拿到这种证
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