终于有员工站出来了, 在西贝上了两年班, 别人都说待遇好,环境好,结果贾国龙从来不提给员工交社保的事。 这事儿可不是第一次闹大,2022年就被员工家属查出社保“失踪” ,当时甩锅第三方说行业流动性大,结果2025年又翻车,连罗永浩都忍不住开怼,贾国龙才在群里认怂。 行业特性真能当挡箭牌?劳动法白纸黑字写着,甭管正式工还是外包,社保都是企业的铁责任。西贝顶着餐饮巨头的名号,出了事才临时补救,根本没把员工权益放在心上。要知道,员工的心凉了,消费者的信任也得跟着打折扣!大家说说,企业老用这种“出事再道歉”的套路,还能走多远?
如果罗永浩和西贝贾国龙真的打官司,甚至有个输赢,那就是当代中国社会经济生活的一桩大事。
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