【部分檀香山警察疯狂“加班”，年薪增加了10万美元】
（美联社）檀香山市审计三年前已揭露警局加班泛滥，部分警员借此年薪暴增逾10万美元；如今年申报超1000小时加班者却激增近500%。
《Civil Beat》取得的警局记录显示，去年40多名警员靠加班薪水翻倍。即将退休的警长Darren Cachola最后一财年加班逾2400小时，他主管的DUI检查点正被起诉：警员只抓一人就收工，却仍领满勤工资。
代理局长Rade Vanic已启动调查，质疑其加班时段真实性、审批流程及是否无人可替。加班冠军Eric Reis更达2780小时，等于全年每周额外加50小时，使年薪翻三倍。
警委会主席Ken Silva称，若合规加班无可厚非，但应均衡分配；委员会尚未深究Cachola个案，也未就“靠加班抬退休金”设防，因“政策制定与执行归警局”。
人力缺口是根源：自2020年起空缺增加60%，缺口逾460人。西区District 8暴力犯罪上升却最缺人，去年平均每人加班450小时，两名警员各超2000小时；中央收押处前两名的加班亦各逾2700小时。
高加班不仅耗预算，还冲击退休金：2012年前入职者，退休金按含加班的最高三年薪计。Cachola未来每年可领逾20万美元，五年间警局加班已推高市养老成本约600万美元。
2022年审计曾指警局加班管理混乱、上限执行不一。事后警局统一政策、上线数字监控，并拟推出“欠加班优先”分配系统，但未设硬上限。市审计机关今年无意复查，或待明年。
警委会四年未主动讨论加班与退休金激增问题。Liam Chinn批评其“不主动、无强制后续”，导致“加班失控无人真正问责”。他呼吁委员会运用预算审查、局长绩效评估等工具，加强约束。
