“上班还得先收费？”浙江杭州，“假装上班公司”意外走红，这家公司为给大学应届生一个过渡，每天收费30元，提供朝九晚五上班服务，不仅安排打卡，老板还会假装面试！目前公司仅开业2个月，已有40名员工来上班！网友：一个是上班拿工资，一个是上班给工资！ “当时就想着体验一波，没想到直接火了！”老板激动的说道，谁能想到这家名为“假装上班无限公司”的机构，正以这种颠覆传统职场模式的方式，在短短两个月内吸引了40名“员工”前来体验。 这家四百平方米的空间里，几十个工位整齐排列，会议室、打印机等办公设备一应俱全，墙上张贴着特殊的规章制度，每位“应聘者”都需要填写申请表，接受“假面试”流程，甚至还能享受老板亲自提供的“职业指导”，这种看似荒诞的商业模式，实则精准切中了当代年轻人的生存困境。 老板陈英健透露创意灵感来自公司的“一号员工”小储，当时刚毕业不久的小储尚未找到工作，但为了应付家人催促，每天不得不假装出门上班，陈英健偶然得知后，决定为这类群体提供一个真实的“职场环境”，没想到这个想法一经推出，立即引发强烈反响。 两个多月来已有三四十人前来“上班”，令人惊讶的是，来这里“假装”上班的人只有少数是确实不想工作的，大多数都是像小储一样，正处于就业过渡期的应届毕业生或暂时失业者。 在“假装上班公司”的日常运营中，30元的日费包含了多项服务：标准化的办公环境、模拟的职场社交、甚至还有免费的午餐，最特别的是老板会根据“员工”需求，扮演面试官进行模拟面试，帮助他们提升求职技能。 “假装上班”服务的兴起，某种程度上成为了职场形态变化的一种过渡产物，在杭州这家公司走红后全国各地陆续出现类似机构，收费标准在30-50元不等，这些机构大多提供不用打卡、可以摸鱼、包午饭的“宽松”职场环境。 随着“假装上班公司”的话题持续发酵，网络上出现了两种截然不同的声音，有网友认为：“这种服务本质上是在贩卖焦虑，利用年轻人的就业困境牟利，30元一天看似不多，但长期下来也是一笔不小的开支，而且这种虚假的职场体验并不能真正解决就业问题。” 另一位网友则表示：“刚毕业那会儿我也经历过这种迷茫期，每天不知道该干什么又不敢告诉家人，如果有这样的地方，至少能让我保持规律作息，还能认识同处境的朋友，总比一个人在家胡思乱想强。” 老板陈英健表示接下来计划增加职业技能培训、心理辅导等实质性服务，让“假装上班”不仅是心理安慰，更能成为真正的就业跳板，在就业形势依然严峻的背景下，这种创新商业模式或许能为社会提供一些新的思考方向——如何在尊重个体选择的同时，构建更完善的青年就业支持体系。 对此你怎么看？欢迎大家在评论区留言讨论。 信息来源：九派新闻。
