考考大家，中国的社会保险缴费比例名列前茅，数倍于发达国家和地区，说明了什么？说

我本莼洁 2025-08-13 03:28:23

考考大家，中国的社会保险缴费比例名列前茅，数倍于发达国家和地区，说明了什么？说明我们的保障水平高？好像不是，起码比养懒人的北欧高福利国家略低一点；说明我们缴费负担重？好像是，其实不是。根本原因是我们的工资水平低了，所以社保缴费占工资比例就傲视全球。如果同样的缴费总额，劳动者工资提高两倍，是不是比率一下就下来了？

1 阅读：1754

评论列表

往事随风

2025-08-13 12:31

查了一下:德国是41.9%，双方各一半约21%，法国是36.2%，企业25%，个人11.2%，美国是22.3%，企业9.65%，个人12.65%，中国是32.55%，企业22.35%，个人10.2%。果然美国是资本家的天堂。他们和我们国企是按上一年平均工资计算，大多数私企是按当地底薪算。那它们写这个误导中国人认知的破文干嘛？大概是想引导民众逼政府降社保比例，降下来的就成了私人老板腰包中的利润了吧。

留着残荷听雨声 回复 08-13 13:18
你是单纯吗

荷花爸 回复 08-13 20:48
你查的是哪里的社保呀，中国企业光是养老保险的比例都20%了，加上医疗10%，远远超出你心目中的22%

往事随风

2025-08-13 11:46

哪个白痴“研究”的啊。比例都社保法规定的，要它“研究”吗？中国私企是你月平均工资8000，他按底薪2000给你交社保，40%也不过800块，实际只有你工资的10%。这大概是全球最低了吧。

海阔天空 回复 08-13 22:53
广东现在是最低按五千的基数比例来交的，已经不是两千多了，还有人家欧美普通工人不加班，扣了各种社保税租房后还能生活不错，如果是我们普通工人也不加班，那扣完了社保丶租房那都没有了，还能生活吗？

往事随风 回复 08-13 16:56
标准是社保法定的，最低工资是地方定的，怎么交是企业定的。外企，国企是严格按法律来的，私企是走法律的边沿的。

用户15xxx54

2025-08-13 12:10

分一下，体质内，国企，私企，就不高了，

浮云悠悠

2025-08-13 13:26

工资提高两倍，社保交费就能提高三倍

Stevenhua

2025-08-13 11:12

你这么算不对，要算评论工资，不要分地区，分单位，交费比例就下来了。

心灵链接 回复 08-13 14:28
大部分人工资达不到社平工资的60％，所以实际缴费比例会更高

流年回复 心灵链接 08-13 22:50
上海最低工资2600缴费比例8000，讽刺不？很多地区一千多的最低工资缴费按照五六千，七八千算！这他妈就离谱了

新昵称

2025-08-13 13:42

纯粹瞎编乱造放屁

程敏支

2025-08-13 10:52

我们是发达国家吗？发达国家福利好不是掠夺发展中国家来的吗？

强哥回复 08-13 21:08
这你也信

用户10xxx13 回复 08-14 08:01
幼稚园的就别评论了。

用户10xxx51

2025-08-13 22:58

养的肥蛆太多了

沧桑

2025-08-13 13:30

1.取消缴费年限门槛（一年起步，企事业单位与现行一样强制交社保，个体户或灵活就业根据自已意愿交，反正不交就没退休金，只有补贴的100）；2.社保只规定一个档交费；3.设定退休金上限（最高不得高出最低工资的4倍），只按缴费年险领退休金：不缴社保的退休金领100，交一年的领250，交十年的领1600，交20年的领3100，交30年的领4600，交40年的领6100，交50年的领7600，应该不会谁能超50年了吧，也就是最高7600（当然每年因经济环境物价上涨，可以按150每年的基数百分点上浮，也许十年后交一年退休金基数是300，那么十年就是3100，交20年的是6100，交30年的是9100），因退休金最高不超过最低工资标准的4倍，就从15年的基础点开始按百分比依交费年限阶梯调整退休金到限高，相信那些人能算得出阶乘吧