社保的事被一个小老板解决了！
原先员工月薪4500，没交社保。现在他改了合同
工资写3000，剩下1500让员工写个“自愿放弃社保”，每月领这笔补贴。算下来还是4500
要是员工以后反悔告他，他补社保，但那1500补贴得退回来，个人部分也得自己补。言下之意，让员工自己掂量划算不
网友说： 没有用的，交到社保局的才是社保。没有交的都是工资，各种约定都是无效的。文件早规定了。除非是雇佣兼职人员或者钟点工。
小老板就是小老板，耍这种小聪明，最后吃的是大亏。其实很容易解决，把产品价格往上抬就行了，利润高了自然就有钱付社保了。
最后的结局是:1500元没退回来，公司再补交社保。
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