你觉得现在这个军队文职性价比还高不高？军队文职性价比是绝对高的。 国家明确给到军队文职有编制，它属于军队编制，但没有军籍，不是军人。军队文职其实我国一直都有，不过现在军队里很多文职是老一批军队干部兼任的，他们既是军官，同时兼任文职，所以军队文职比较缺。 军队文职的招聘有两种招录方式。 第一种，要求学历必须是本科以上。本科学历以上能考的军队编制叫军队文职的管理岗。管理岗有自己的晋升体系，是参照军官来制定工资标准的，工资很高，一个月到手八九千块钱是真能拿到。 第二种是技术岗，工资相对低一些，可能和士官差不多，一个月5000多块钱，但学历要求低，高中以上学历就可以，大专绝对没问题。有过在军队的从业经验，当过兵，具备一些特殊技能的人更容易进。 不过军队文职也有局限性。首先，它实行军事化管理，没有自由。虽然不像部队的军官（尤其是指挥队军官）、士兵、士官那样训练任务繁重，但也会有一些精神化的训练。而且有些部队的军队文职还有集训，比如拉到野外集训4个月，有些小女孩可能受不了。 另外，军队文职工作比较辛苦，可能会被要求加班，不是朝九晚五的工作模式。在发展上也会有一些限制，比如想考一些东西、提升学历，领导可能不同意。 但话说回来，为什么说军队文职有性价比，值得推荐呢？ 一个月八九千块钱，这么稳定的铁饭碗，还有人喷，说军队文职是合同制，三年一签合同，5年一签合同，基本上都是5年签一次。可国企现在不也这样吗？只要表现优秀，正常按工作要求完成工作，怎么会故意不给续签呢？ 凭良心讲，有几个真见过那种表现优秀，在部队工作干得很好，结果5年就被一脚踹出去的情况呢？所以我觉得，在当今社会，如果不是企业家的儿子，也不是司令员的公子，普通老百姓家庭能有一个稳定工作，一个月有八九千的收入，虽然要吃点苦，接受训练、加班，受点限制，但能稳稳当当一辈子交着五险一金，干得好还有晋升空间，军队文职真的很香。 不过，报考之前一定要想清楚它的优缺点。什么叫幸福？得到自己想要的，而忽视自己失去的，才能拥有幸福。把握当下，活在当下，这就叫幸福。
