单位里如果你踏实肯干却始终得不到提拔； 更多时候是被领导的信任幻想所欺骗； 对待踏实肯干的人领导一般是使用而不重用； 将更多所谓的重要工作交给你也仅仅是好用易用而已！ 这个时候大家只会看到一个根深蒂固的错误认知； 那就是这样肯干活的人提拔了谁来干活； 实际上在领导眼里肯干活本身就不具备稀缺性； 而被一般人所厌恶的情商高、说话圆滑，有背景和长袖善舞这才是稀缺资源； 故而领导肯定会提拔这样的人； 所以踏实肯干的人未获提拔并不是领导觉得他走了没人干活； 只是这种说辞更容易让老实肯干的人接受罢了！ 而是真的不值得投资，这才是现实。
