单位里一些领导开始管不住下属了； 其实不论管理学如何发展； 作为管理者有一个核心的原则始终没变； 那就是恩威并施； 而很多所谓的管理者空有其名； 提拔晋升的恩给不到，纠偏惩戒的功能也没有； 尤其是一些领导本身自己获得提拔就不是实力过硬； 也没有什么背景； 只是单纯因为听话而被提拔到这个位置； 大领导忽略它，下属也不听他； 如同一个傀儡一样； 实际上这不是吹胡子瞪眼就能解决的； 所谓的管理能力也不是无根之木，无水之源； 需要依托实实在在的平台和职权； 否则现在的人精明的很； 你尚未画出但是大家都知道那是饼了。
