尹同跃反思奇瑞的内部加班文化 这个我举双手赞成 据汽车产经报道，近日，奇瑞董事长在内部会议上反思奇瑞过去依赖“人海战术和疲劳战术”，忽视员工时间价值，对此表达“深深的歉意。 现在，明确要求精简30%会议，“今后周六不要组织会议”，让异地员工能周末回家，并强调“杜绝把员工的时间不当时间 过去几年，包括现在相信绝大部分的“中国汽车人”都是处于996甚至007的工作状态 但人毕竟不是机器 996一年、两年可以 长期996人会崩溃的 我觉得尹同跃提这个肯定是对的 一方面对人力过度压榨会适得其反，人在一段时间内的才华也是有限的，压榨多了也没用 另外现在车市内卷成这样 我作为一个消费者，能接受的信息是有限的，我能记住的车是有限的 现在不要搞什么车海战术了 要做就做精品，就做爆款 靠人力堆一大堆车，最后一个都卖不好
