奇瑞董事长就加班文化道歉 据汽车产经报道，近日，奇瑞董事长在内部会议上反思了公司管理的不足，反思表示奇瑞过去依赖“人海战术和疲劳战术”，忽视员工时间价值，对此表达“深深的歉意。
现在，明确要求精简30%会议，“今后周六不要组织会议”，让异地员工能周末回家，并强调“杜绝把员工的时间不当时间。
尹同跃要求公司领导多下现场、少进会场，开短会、开小会，严禁开无准备的会，讲话不许啰嗦，会议不准拖堂。
万万没有想到，老实巴交的尹同跃也会“耍流氓”！风云A9L订单爆满，不能按时交付。
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