真是上有政策下有对策， 公司必须给员工买社保的后遗症来了， 有些公司直接要求员工自己买社保， 有的间接降薪，从工资里扣， 还有一些做的比较隐秘，把工资进行拆分，表面上没降低，实际到手工资少一千多。 网友调侃：太棒了，终于不用说自己工资三千了，往后可以说两千了！这绝对是部分小公司的真实情况，现在工作不好找，可替代的人大把，公司为了节约成本，自然不想多一项额外支出。 后果就是能接受的人有工作，而接受不了的，要么去找主动交社保的公司，要么就在家不工作！ 甚至有一种情况，很多人工作不稳定，不知道能不能凑齐年限，所以他们不想要社保，只想要高工资。 其实这种问题也有解决办法，如果所有人交的社保费用都能灵活取用的话，相信所有人都会乐意交的，这就会倒逼企业必须去交，否则就找不到工人干活！ （每天更新您关心的事，欢迎点赞关注，转发给朋友一起探讨！） 大家觉得这个办法可行吗？
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