职级并行制度设计的初衷，就是给基层长期得不到晋升的普通科员，解决级别提高待遇 朋

幽谷藏龙吟深 2025-07-22 14:03:54

职级并行制度设计的初衷，就是给基层长期得不到晋升的普通科员，解决级别提高待遇 朋友参加工作三十年，一直还是老九，前两年一个工作三四年的小屁孩进单位后，今年就成了八级，就和他工资一样了。既然这样，他只好把牙放嘴里，把工作经验，曾经的流程都锁进心里，不再加班费心费神，天天按时回家，弄俩菜喝点乐哉一下。 其实上面的本意是好的，但实际情况有些人职务职级都享受，任劳任怨的基层人员啥都享受不到。现在和一般人员没多大关系，活生生的弄成了某些人既要又要还要的输送，什么职级，就是让普通没办法，老实人无语的望梅不止渴。

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