终究还是撑不住了！7月7日，俄罗斯总统普京签署通过了一项新法律，允许非俄罗斯公民加入俄罗斯军队，直到动员期结束，或者战争结束。 这一决定让不少国际观察者都感受到俄罗斯兵力补充的巨大压力，同时也反映出俄罗斯政府在当前战事局势下不得不进行的应急调整。 从俄乌冲突全面爆发以来，俄方军队的人力消耗有目共睹，战局长期陷入拉锯，国内招募难度越来越大，社会对动员的反弹情绪也逐渐增强。 俄罗斯通过高薪和各种优惠来吸引本国公民加入部队，但随着战事拖延和前线伤亡上升，入伍积极性逐年下降，兵源空缺成了无法回避的难题。 俄罗斯不得不把视线转向境外，尝试用高薪、“绿卡”、签证便利等吸引来自中亚、南亚到东南亚等劳工密集国家的人口，部分前苏联国家的移民、驻俄劳工、甚至一些无国籍者都成了重要招募对象。 对这些愿意参军的外国人来说加入俄军或许能带来居留身份、家属安置等现实好处，但也意味着要承担巨大的风险，包括伤亡、流离失所和未来身份的不确定性。 这项法律的推出有很明显的多层考量，国内方面俄当局显然不希望再冒大规模征召自家青年的民意风险，以免再次引发逃兵潮和社会不稳，通过招募外国人可以一定程度上转移战争损失，降低本国社会的情绪压力，至少在表层上缓和兵员紧张的舆论。 俄罗斯也在考虑与其他国家的利益交换，通过吸収中亚、南亚的劳动力，维持地区盟友关系，稳定和增强对周边弱势国家的人口影响力。 外籍士兵的加入也会带来新问题，包括忠诚度、管理难题和部队凝聚力的挑战，在部队中直接纳入文化、语言背景迥异的人员，后勤、秩序和指挥效率都会受到影响，特别是在高强度持久作战的情况下，这种“兵力进口”方式存在的不确定性和维稳压力不可小觑。 这次俄方是以国家立法的方式给外籍入伍明确合法身份，和以前个别招募、零散用工完全不同，俄军一旦放开外籍门槛，相关机构甚至可以在全球范围内开展有针对性的兵员征集。 部分海外信息称，当前已经有超过一千五百名非俄公民被吸收进了俄军队伍，未来人数或许还会更多，但招募外籍雇员补兵并不是俄罗斯独有的做法，乌克兰方面早就通过成立“国际军团”等方式，吸纳了来自欧美、中东等不同国家的战斗人员。 长期战争下的双方都需要“外援”，都在摸索什么样的补兵方式能最大限度解决实际困难，这也让本就复杂的前线局面平添变数，更增添国际化的色彩。 俄罗斯之所以迈出这一步，很大程度上是出于无奈和现实考虑，冻结或降低国内大规模动员、避免引发社会矛盾的风险，显然成了俄政府优先级极高的目标，而从长远看这样的“补丁式人力策略”其实无法彻底根本地解决人员断档问题。 外籍士兵在短期内或许能续一口气，但长期能否维护部队战斗力、安全管理，以及是否影响国家形象，这些隐忧始终难消，外籍征兵在一定程度上传达出俄方对持久战不得不做的心理准备，也透露出对短期速决已经不再抱有乐观预期。 只要俄罗斯持续面临人手危机、社会预期未变，这一策略就很难是一次性的权宜之计，这一步走出去了，回头再往回收也会成为复杂难题，持续吸纳外籍兵源还可能影响与部分母国的关系，加剧邻里或战略区域的不稳定性，让战争外部影响力进一步扩展。 信息来源：环球时报
