“体制内娇妻”这个说法，怎么听都充满着恶意，但是网民的关注也有道理。 首先，体制内在编员工和合同工、劳务派遣工是否存在同工不同酬、不同福利的问题？希望内部有人回应一下公众关注。 第二，考公多年以来存在“女多男少”的局面，男生考不过女生，导致很多部门女性偏多，一到怀孕，同事不就要辛苦一下嘛。孩子生下来了，妈妈还要照顾，平时同事也要辛苦一下。女性平时身体不舒服的时候较多，同事更应该辛苦一下。这也是事实。 客观来讲，女性在工作中，需要特殊关照的时候偏多，只是有些企业落实得比较差而已。
为什么小县城的公务员那么吃香？
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