“体制内娇妻”这个说法,怎么听都充满着恶意,但是网民的关注也有道理。 首先,体制内在编员工和合同工、劳务派遣工是否存在同工不同酬、不同福利的问题?希望内部有人回应一下公众关注。 第二,考公多年以来存在“女多男少”的局面,男生考不过女生,导致很多部门女性偏多,一到怀孕,同事不就要辛苦一下嘛。孩子生下来了,妈妈还要照顾,平时同事也要辛苦一下。女性平时身体不舒服的时候较多,同事更应该辛苦一下。这也是事实。 客观来讲,女性在工作中,需要特殊关照的时候偏多,只是有些企业落实得比较差而已。
为什么小县城的公务员那么吃香?
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