男子去面试,面试人说:你坐吧?男:我托福考了80分,女:托福是什么?不应该考10

科技社学 2025-07-01 15:49:37

男子去面试,面试人说:你坐吧?男:我托福考了80分,女:托福是什么?不应该考100分吗?

这对话传到网上,马上炸了锅。有人夸男生英语厉害,因为托福每科满分20分,80分是各科都满分了。但也有人说这公司有问题,连面试官都不知道托福怎么回事,还招人干嘛?

有网友把这事聊开了。托福考试从头到尾四个部分,阅读、听力、写作和口语,每个科目20分,加起来满分120。那男生80分说明每科刚好满分,这英语水平应付工作肯定够用。但有个问题,面试官连基础常识都不懂,怎么评判应聘者的能力?更离谱的是她还负责面试,公司管理怕是不太行。

评论区炸了。有的人说这家公司的招聘机制有问题,连基本知识都没培训就上岗,这样的面试官肯定招错人。也有人说现在找工地上当心,头两句话就能看公司有没有谱。像这种情况直接起身走人,省得浪费时间。

有人拿亲身经历举例。之前他去面试,一开场面试官问他是不是985毕业,完全不问专业能力。结果后来发现公司就是骗补贴的皮包公司。要是当时早走一步,就能少掉进坑里。

这件事暴露的问题挺大的。不少公司招人根本不看岗位需求,面试官也不知道该问什么。有的HR自己都不懂行业术语,还在这里当评委。应聘者进去等于闭着眼睛投简历,说不定哪天就遇到这种荒唐事。

网上还有人讨论要不要制定规矩。比如面试前公司得公示面试官资质,要是连基本概念都不清楚,直接取消资格。但现在看来执行难度不小,毕竟这种乱象存在很久了。

最后发现评论区分两种人。一部分人觉得男生英语成绩没问题,值得再考虑。另一部分认定公司有问题,建议直接拉黑。但没人给标准答案,只能看应聘者自己怎么选了。

这事在网上吵了好几天,大家怎么看呢?

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