广东东莞一家公司因为经营困难，实行经济性裁员，经济补偿金按相关法律规定执行。 6月26日，东莞一家公司发公告称，自今年4月份停工停产，公司一直没有订单，生产经营严重困难。公司计划执行经济性裁员，提前一个月向全体员工公告。全体员工需于7月28日回来公司报到并办理经济性裁员流程，经济补偿金依据相关法律规定执行，按照员工在公司的工作年限，每工作满1年给补偿1个月的工资。 该公司已于4月份停工停产，本来再拖几个月才裁员就可以把经济补偿金降低不少的，因为经济补偿月工资标准是按照离职前12个月应付工资的平均工资计算，公司已停工停产，员工每个月只能拿当地最低工资标准的工资，这样就把平均工资拉低了，公司给员工的经济补偿就少得多。
评论列表
猜你喜欢
【56评论】【15点赞】
【13评论】【3点赞】
【15评论】【6点赞】
【18评论】【8点赞】
【2评论】【2点赞】
【1评论】【6点赞】
【42评论】【39点赞】
林文西
写文章不用脑子的吗。还拖几个月！难道基本工资不是钱吗！
用户63xxx41 回复 06-30 19:54
是你离职前十二个月满勤的平均工资。假如公司放假只发底薪，或者有请长假，可以要求剔除。你不要求很多公司会按平均12个月给你算。那种放假发底薪其实是不会影响你赔偿金的，但是你要明白怎么算。
一首情歌丶美了谁 回复 06-30 19:53
拖一年赔的更多，基本工资，社保一个月每个人千把块了，而且年限在➕1
飞机
这样的公司就已经是很有良心的，反过来看看我所在的东莞海环旅行用品有限公司，各种考勤、规章制度、五天八小时逼迫员工自动离职，就这样的公司还代工海德、亚瑟士、斯凯奇，等等名牌包袋。
慧质蓝心
这比道滘那家乾德光学材料公司人道多了，他们都是以降薪加劳动量的方式迫使员工自己离职，然后雇佣廉价的临时工
用户10xxx12
刚刚看完外企的2N➕4，接着看内资厂的N底薪，这脸打得比大炮还响！
Angelov 回复 06-30 12:18
你竟然拿万恶的资本家跟我们良心企业家做对比？说，谁派你来的[滑稽笑]
用户15xxx63
明白告知，已经是良心企业了。企业搞见不到光的手段逼迫员工离职，那才可恶！
醉卧欢场你最强
按劳动法赔很良心了，那些让你上5天八小时的才恶心
文仔
比招某行良心多了，加任务，加指标，减客群，减点数，减提成，减激励甚至负激励，强制员工让客户消费，弄虚作假，让员工自愿法定节假日加班，没调休没加班费，要求全天24小时待机，最后再搞一出降薪，只给底薪，却要做好几份本职外的工作，美其名曰，为公司做贡献，感恩公司
lanhua8878
能开就开，不能开就关