表哥在单位做仓库管理员已经好些年了，每月工资4500元，他多次找老板想涨500元，可是老板不肯，然后他就辞职不干了。 可是没过几天，老板就贴出招聘广告，招聘仓库管理员，每月5000元，贴了两个多月了一直都招不到人，招了好几个人都是没干几天就走了，换了好几拔都留不住，前几天来了一个人，干了不到一天就走了，后来又招了一个，最多干了三天又走了。 这事儿真让人琢磨不透。老员工像表哥那样，干了几年活熟练得很，做事快还牢靠。新招来的员工啥都不熟，干几天就跑路折腾老板浪费钱。员工经验丰富效率高，给点涨工资本该小事一桩。老板非要多掏钱招新手闹得仓库乱糟糟，反而耽误工作得不偿失。咱们普通打工的都盼着公平点企业多珍惜老员工才靠谱长久人心齐了啥都好办！
