国足选帅流程长期由“技术委员会”主导，成员清一色为中国本土教练。这些委员对中超外

国足选帅流程长期由“技术委员会”主导，成员清一色为中国本土教练。这些委员对中超外教知根知底，却集体否决了奥拉罗尤等实战派名帅，理由竟是“临场指挥不足”“不适合长远计划”。讽刺的是，他们推崇的伊万科维奇，最终以28%胜率刷新国足十年最差战绩。 足协将选帅预算压缩至100-120万欧元（覆盖整个团队），仅为伊万执教阿曼薪资的1/3。这一红线筛掉了两类人：一是西欧中生代教练，二是拒绝“中间人”的合规要求阻断了优质经纪资源。最终只剩东欧老帅备选，与足协声称的“年轻化、创新化”目标背道而驰！ 最后就是选帅核心标准并非业务能力，而是“好管理、好沟通”。马德兴揭露：“领导喜好左右人选，从德国到塞尔维亚风格不停切换，却从不考虑是否契合国足现状！” 伊万上任时，技术委员会明知其442菱形中场与国足4231体系冲突，仍全票通过——只因他“自愿降薪且听话”。 国足要想选到一个真正合适的主教练，就必须解散技术委员会，引入国际足联技术专家参与评估；薪资与成绩绑定（如晋级亚洲杯八强触发奖金），而非“低价躺平”！