6月15日，福建泉州，一女子在餐馆打工被辞退，老板却一直拖欠她5500元工资不给，多次讨要无果后，她申请了劳动仲裁，调查后，仲裁裁定餐馆需支付她两万多元，老板当场懵了，称她只是临时工，没签合同，执法人员回应：临时工照样得签劳动合同！
福建泉州的一家餐饮店里，罗女士每天像个陀螺一样转个不停，从早到晚，端盘子、擦桌子、招呼客人，活儿干得特别麻利，她是看到店门口贴着招聘启事才进来的，老板见她踏实肯干，当场就让她上班了。 说是月结工资，还能休息，罗女士觉得这工作虽说不完美，但好歹能解决温饱，可谁知道，这看似普通的打工经历，却变成了一场维权的硬仗。 干了一个月，到发工资的日子，老板突然说手头紧，让她再等等，罗女士虽然心里不舒服，但也理解做生意不容易，就忍了，可半个月后，她不但没等到工资，反而等来了一个晴天霹雳：老板说生意不好，让她明天别来了。 这突如其来的辞退让罗女士懵了，她没纠缠，只要求把欠的工资结了，一共5500元，老板连声应承，说等几天一定给，可这一等，就是整整三个月。 期间罗女士没少打电话催要工资，可老板不是说财务请假，就是不接电话，各种理由推来推去，一个月变三个月，罗女士终于明白，自己的善良成了别人欺负的把柄。 更让人生气的是，老板打起了“临时工”的主意，在他眼里，临时工就是想用就用，想辞就辞，连工资都能随便拖，这种认知，在当下的劳动市场上一点都不少见，不少老板都觉得临时工不用签合同，权益可以不保障。 劳动仲裁部门接到罗女士的申请后，立即展开调查，通过走访其他员工、查看考勤记录，事情的真相逐渐浮出水面，这家餐饮店在用工方面问题重重，不签合同、随意辞退、拖欠工资，样样都踩了法律红线。 最终的仲裁结果让老板傻了眼：原本只欠5500元工资，现在却要赔付两万多，老板急了，嚷嚷着罗女士只是个临时工，没签合同，凭啥要赔这么多？ 执法人员当场给他上了一课：什么叫临时工？这是老黄历了！只要有劳动关系存在，管你是正式工还是临时工，都得签劳动合同，你不签？那就得承担法律后果。 这事传到网上，不少人都说解气，有人感慨，现在的劳动者越来越懂得用法律保护自己了，也有人提醒打工的小伙伴：别怕维权，法律就是咱们最硬的后盾。 对那些老板来说，这件事也是个响亮的警钟，别以为占个临时工的便宜就能省钱，到头来可能赔得更多，合法用工、按时发薪，才是正经生意人该走的路子。 最终，罗女士拿到了应得的赔偿，这笔钱来之不易，但比起钱更重要的是，她用实际行动证明：在法治社会，每个劳动者的权益都值得被尊重，都能得到法律的保护。 对此，你怎么看？欢迎留言评论！ 信息来源：第一帮帮团
