周扒皮现世！重庆一名女子，周末在家休息，却被通知去公司加班。女子有点生气，在朋友圈发布了一条“周末休息不加班，各位领导有事请留言”的信息。结果，下一秒领导就打来电话，直接辞退了她。女子找公司赔偿，可公司却认为是女子有错在先，拒不赔偿，女子一气之下，直接将公司诉至法院！
周六早晨，刘英子睡到了快11点才起床，真的是太累了，终于可以睡到自然醒，卸下一周的疲乏。 她冲了一杯咖啡，坐在阳台的摇椅上，晒着太阳，发着呆，以这样的方式虚度光阴，感觉也是一件极其幸福的事情。 不一会儿，闺蜜打来电话：跟我出去露营，这么好的天气，呆家里可惜了。 刘英子很爽快的答应了。
然而，就在刘英子收拾好，准备出门的时候，老板突然在群里发消息，让包含她在内的几位同事去公司加班。 刘英子瞬间很丧，内心是1亿个不愿意，她想不通，她都累了一周了，好不容易休个假，老板还要剥削她。老板去公司加班，员工就得陪着。员工加班的时候，怎么没见老板陪着。再说了，她就是一小小的文员，每个月就那么一点工资，为啥让她担那么多的责任。 刘英子给其中一个同事打电话，吐槽了一番后，她决定不去，不惯老板这毛病，这次要去了，以后就都得去，很多事情，就应该从一开始拒绝。 而另一个同事却说：英子，我跟你比不成，我还有车贷，房贷，老板要是一个不高兴，把我炒了，我就光剩喝西北风了！ 结果，除了刘英子，其他人都去了。 刘英子没有在群里回复老板，而是在朋友圈发了一条信息：各位学校的合作伙伴，如果安排在周六周日培训的，不用给我打电话了，我休息，谢谢！
结果，没过两分钟，老板就打来电话，直接告知她，她被解雇了，下周一不用上班了，直接去公司办理离职交接手续。 周一上班，刘英子去找老板理论，可老板认为，是刘英子有错在先，公司这样的处理结果，没有任何问题。 刘英子说：你不能上下嘴皮子一碰，说辞退就辞退，让我走可以，公司赔偿我N+1。 老板始终认为，是刘英子有错在先，公司没有什么问题。 公司给出的辞退原因是，刘英子在朋友圈发布违规内容，影响公司形象，故被辞退。 刘英子见老板讲不通，直接将公司诉至法院。 那么，从法律角度讲，我们该如何认定此事？
1、刘英子之所以这么抵触加班，很有可能公司周末加班，是没有加班工资的。 假设，公司周末加班，没有加班工资，违法吗？ 《劳动法》第44条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其中第二款规定了休息日加班的报酬： （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 如果公司都能做到周末加班，双倍工资，那么员工很可能也不会有这么大的抵触情绪。
2、公司辞退刘英子的行为，构成违法。 《劳动合同法》第39条规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任 刘英子就只是在朋友圈发布了一条拒绝在休息日加班的信息而已，并没有触碰到以上六条任何一条，所以公司无权辞退刘英子。
3、最终审理认定，刘英子并未达到消极怠工，玩忽职守的程度，最终法院判决，公司赔偿刘英子4.9万元。 如果是公司要辞退员工，那么就要让公司出一份辞退员工的声明。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上陈述，也就是N+1赔偿。 对于此事，你有什么看法，欢迎评论区留言！
雨正在下
下班时间不谈工作，谈工作就是加班，加班就要付加班费，
此情可待 回复 06-19 12:36
你以为这是国外
竹子 回复 此情可待 06-19 13:14
你以为国外辞退需要赔偿金？[抠鼻]
momo
仅仅是赔偿4.9万元，并没有对该公司非法诈取员工劳动作出相应的惩罚，我认为这是法律的漏洞，变相支长、包庇公司的违法行为。应该由该公司向所有参加加班的员工支付法定加班工资！
大漠 回复 06-19 12:24
你放心，这类公司以后就是重点检查对象，类似于“黑名单”。税务查账、市场监督、劳动等相关部门经常抽查企业，这类企业都是会被“抽”到的对象。苦不苦老板和财务是心中知道的当然不会把这事说出来。懂得老板都会及时平事，息事宁人的，只有愚蠢的老板才头硬[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
我是一条毛毛虫 回复 大漠 06-19 13:22
你想多了，税务查账不要成本吗
大头
违法解除是2N
秦始皇 回复 06-19 17:55
没签合同还单独有个双倍工资差额，属于惩罚性赔偿。
秦始皇 回复 06-19 17:49
好好学学劳动合同法有好处
MAJA
都这样就对了，跟国际接轨。加班越加越多，内耗严重，。
duyongkai
就算给你N+2的补偿又怎么样？你还能找到下一份工作吗？
烟雨红尘 回复 06-19 08:44
三万的工作找不到三千的工作随便找，真以为工作难找？是好工作难找
北方以北 回复 06-19 10:10
你想多了！这家公司哪怕倒闭了都不影响大家吃饭。
6184无尽光明侠
国营单位？至少是处级单位啊，宣传科都来了
血染的荣光 回复 06-19 10:13
有没有可能只是套用罢了。
用户10xxx76
周扒皮还少吗？
奋斗
我告诉你现在老板的心态就是这样的只要你员工在休息他就不高兴，他巴不得在上班的期间你丫一分钟都不停
用户10xxx21
违法解除是2N
『珍＂惜』
2n+1
用户10xxx74
这样的公司来一个就查一下税务方面，查一个准一个，国家不就有钱了吗？
尊驾汽修～Mars
于情于理我支持刘英子，但是站在公司管理的角度，老板辞退她是正确的，这个头开了公司就没法管了。
ki 回复 06-19 16:50
明白了，你就是这种垃圾管理
我和我 回复 06-19 18:19
开除可以，赔钱就是了，没人禁止你开除员工
火焰山
这样的老板就是周扒皮，平时加班不说了，周六周日还让加班。为了追求利益最大化，不顾年轻的的身体健康，太可恶了。
用户14xxx84
不开除你，开除唯？支持开除
凌风 回复 06-19 13:20
你是欠挨打吗？
海鑫亨利贞 回复 06-19 19:15
滚
简单粗暴还易怒
只要有纠纷大多是公司有问题，劳动仲裁很少见劳动者败诉的，这说明啥？违法违规成本太低了
用户15xxx41
别硬顶，你可以把休息搬到公司吗。
用户22xxx78
哪个老板会遵纪守法？资本的血腥不知道？
关心天下事
偶尔加班，给加班费提前通知也可以接受，突然通知这种最麻烦，有些事不是特别急的。只是领导为了显示自己做事积极逼员工陪他唱戏，
用户18xxx31
怎么到处都是这个游戏的广告，特么的真恶心呀，还都是微信小程序，哎，伤心了，一没注意就点到了，去特么滴。恶心，恶心呀。
闪亮一刻
现在很多国企周末加班都不开工资了。
hhbcshhwh
喜提2N十1，恭喜晒了
用户10xxx22
公司违法成本太低，这种应该是N+2补偿款，再加10倍的违法款。
影子骑士
以后别招小仙女。事逼。
白首不分離 回复 06-19 19:23
你不是牛马？
用户10xxx09 回复 06-19 14:14
有些人出生就在罗马，有的人天生就是骡马。你这是跪久了，不会站了。
用户14xxx06
这是非法解除劳动合同，2N
海鑫亨利贞
它们比🐺都狠，比蛇还毒。
用户10xxx79
老板的心理，宁愿多花几倍的代价也不让你轻易的拿到应有的赔偿。
老虎＆Wendy°
到处都是这种所谓普法文章，
我想带你去飞翔 回复 06-19 11:38
事后律师，马后炮，不去帮忙解决问题，天天解释问题，秀才说流氓，毛用没有。
用户18xxx44
违法强辞，赔偿2N起步
爱吃兔子的蘑菇
一年支付一个月工资，这里的工资指的是基本工资，还是绩效工资，还是这个市的平均最低工资
顺其自然 回复 06-19 18:29
过往12个月的工资性收入，含工资绩效福利提成等
顺其自然 回复 06-19 18:29
过往12个月的工资性总收入除12，含工资绩效福利提成等
龙行龘龘
咱们就一个小文员，不能让你们呼来喝去[滑稽笑]
南郭清游
这个小老板不懂N+1，平时蛮横惯了！这种公司不待也罢！[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
Jon
如果公司规章制度与法律相抵触怎么办？
顺其自然 回复 06-19 18:32
任何规章制度合同协议与法律条款有抵触的，与法律有抵触的部分是无效的，其他条款有效
F厂 回复 06-19 15:43
哪个公司敢跟法律对着干！
西风和枫叶相伴
这个就是私人资本家的可恶之处！
您说的都对
2n+1
晴天
2N十1不N十1
用户18xxx56
每周日就停机
ki
有这好事？先是2n赔偿，然后找出所有下班后工作的证据，主张加班，爽歪歪，如果想休息一下就领失业保险一段时间。如果还想上班就主张继续履行合同，最好搞个一审二审，拖个两年，期间不上班，公司还要发工资，包括绩效，年终奖，回去上班的时间基本就是要钱无固定期限合同了，公司更麻
以祝福为名
看看微软，劳动法其实是针对外国公司的，不止N+2，更多的是N+4、5左右，对付国内公司更多是稳为主
用户10xxx77
5毛钱的文章都看的这么爽，有工资超过1万的没有？逻辑都不同的Ai。
db
违什么规了，你说违法还有的说，
三农
你说应该赔偿有屁用！问我们有什么看法我们和你有关系吗？
打发时间
离职证明上写的离职原因是不合法的，不是公司想写啥就写啥。至于背调，万把块钱的工作根本不值得背调。只有头部大厂才会去找正规的第三方公司背调。
相见不如不见
办理离职？？？
用户10xxx57
能休双休的企业已经算很有良心了，有多少企业是单休或者一个月才休一两天的。
国之利刃
才赔4.9，那月工资是不到四千啊
ki 回复 06-19 16:51
可能工作年限短
西门左首
我曾经有房贷时，真的是在公司做牛做马，因为那家公司收入高，后来房贷还清，没多久就辞职了，工作强度和压力都太大，做久了会短命。
老白开
那到底法院怎么判呢？
用户10xxx50
想多了，还直接向法院起诉？劳动争议仲裁程序先置学一下，别为5毛流量丢人现眼！
天天
这老板，违规加班，还不懂法[滑稽笑]
用户97xxx98
这点还是国外更守法，我们在泰国周一至周五晚上加班员工想来就来。
从众
我呆过那么多厂还从来没有见过那么牛B的人，当然也没有见过那么傻的领导
ps
这种必须赔[抠鼻]
金色枫叶
把这家企业上黑名单，保护职工的正当权利。
用户45xxx90
想让员工把公司当家，就得开出家人一样的工资
用户40xxx24
把赔偿涨个十倍，上不封顶，看看那个老板还敢加班?！
灵宝上人
单位负责人豪横惯了！想辞退别人可以想出一万种问题！这种直接在法律方面都不懂，直接开除人还不顾后果！给公司的造成被起诉！败诉！赔钱！公司制度不可能凌驾法律之上！
醉西风
写文章是AI吧狗屁不通
ak
对，不能惯着那些公司。
用户80xxx33
中国上千万的劳务派遣呢？
雨天的人
问题是4.9万以后还有人愿意顾她上班吗？
8021031 回复 06-19 14:34
就是，去年劳动仲裁425.7万件，赔了934.7亿，我们一定要让大家害怕，不敢去仲裁和起诉，把这近千亿的钱给老板省下来。。。。。
亦得人白首分离
只是钱没到位而已，不用说的那么好听！
楚晚七
有工资我也不愿意加班，谁爱加谁加！
狮身人
自愿加班
rosemary
现在招聘的好多单位，直接就是单休制，周六是正常上班不算加班。遇到节假日周末上班，那就是连着两周上14天班。
12306
这种不法公司，必须告到他们破产
bird
公司不好，员工会好？不为公司考虑的员工，公司也不会考虑你，一样的，公司都没有了，当然不需要加班
苏明瑞
老板就是个文盲加法盲！
zhu
其实有些时候跟老板是接不上的，而是老板的下面这些管理层的问题，为了自己的利益，自己强加给员工，没发现现在的年轻人为什么出现躺平的现象吗？或者某说灵活就业吗，现在的员工为什么做做换换？其实这个现象想必大家员工自己心里很清楚，有些人说员工走，是工资不按时发，其实更多的是管理层为了自己自私的利益所谓的表现给下属员工不断施压的各种行为，有的更过头甚至违法了劳动法，如果公司员工为什么要走当然除个别另有想法的外， 有人说现在的年轻人怕苦，真的是这样吗？现在招工最可笑的有的还写着愿劳愿怨，这是招人还是招牛马畜牲，以前劳动是光荣的，是值得尊敬的，现在什么时候变畜牲对待了，有些公司企业要求管理层不准打骂员工，老板是设置有投信箱，员工有什么委屈直接信访给老板，只要发现有管理层打骂员工的，就不用多说了，现在怎么变得风气走的越来越歪了
彭学慧forward
人在屋檐下不得不低头，家里没矿啊，天一亮到处是需要花钱的地方，腰杆直不起来
雷厉风行
有多少遵纪守法的公司？刘强东都明着说不加班是不可能的，但我想好歹京东这样的大公司应该会给加班费的吧？但就是给加班费，劳动法还说加班得劳动者自愿呢。说一千道一万，就是因为中国人多，你不干有的是人干，再不合法不合理的苛刻条件都会有人接受。
我和我 回复 06-19 18:21
别扯犊子，严格执行法律法规。
雷厉风行 回复 我和我 06-19 18:40
谁跟你扯犊子？口号谁不会喊？事实就是我说的情况
紫明
屁大点事也值当法院起诉？当劳动局是摆设不成？
感恩的心
劳动法应该制定惩罚性赔偿。给这些无良的老板致命一击！
用户10xxx20
看欧美8小时工作制，其实普通人过的也不富裕的，得打多份工，低工资+高税收，负担重
楼恒
违法解除，应赔2N
tony
判的好
正本
想不加班，就是不想这份工作了！
frank
人口太多，内卷严重
p8
拒绝加班怎么违规了？这个法盲傻老板
用户96xxx10
应该是赔付2n
三思无悔
可惜只有极少数人会这么做！
绿水青山
早晨11点
用户14xxx88
以后工资定低点，加班工资翻倍没多少钱了，n+1也不怕，
天语者
哪找这么好的老板啊[捂脸哭]
槑燚赑皕
这个应该是2N+1，
用户10xxx82
这样的公司不久长
火眼看世界
有的时候，加班给3倍工资，我都拒绝加班，为了身体健康宁可不挣那俩枣，也要休息！
AK48
你这种态度到哪都够呛
阿木 回复 06-19 10:48
你别拿以前的你们和他们说事，以前你们东北的国企还不开除员工呢，从生到死都包了，表现积极点，升职分房都优先，现在就只有一点工资的情分
用户13xxx00 回复 06-19 11:27
你这是 当奴隶当惯了 当出优越感了
G1266
这个公司马上就会改单休日。
出淤泥而不染
在外面，强迫加班，刑期一年，这老板要入牢以儆效尤。
柳心
为什么周末就要睡到11点？自己懒，还站在了道德制高点。
我和我 回复 06-19 18:20
老板再见
老头乐
老板做得好！这种员工不好管，现在的老板也难当啊！
用户10xxx83
那些996工作制打螺丝的，哪一个单位没违反劳动法？
秦始皇
违法解除不是2n嘛？
聿筆
如果没有房贷车贷，每个打工人都是硬气的！
风信子
是赔偿2n的事情了，不是n+1
用户10xxx45
对于敢于违反劳动法的老板不能只罚款了事，要有其他维护劳动群众的措施跟进，查清是不是还有其他违法犯罪行为。
平平安安
赔偿4.9万，，，这事可以结了。但没有对公司的违法进行处罚，就是所谓的：违法不处罚。
睡不够
一般来说，很多公司会跟你说不给加班费但可以窜休，但实际操作中领导永远会告诉你公司很忙不会给你窜休，然后公司又有个规定窜休不能留到第二年[抠鼻]
show
不是2n吗？
用户10xxx46
咱们国家的公司都是一样，恨不得把员工累死，钱还不想出。至少比日本鬼子狠1100倍，坏的更是没有底线。世界上任何国家没有比中国这些老板对员工更没有底线的了