我因出差返程回公司晚到了10分钟，被老板当场辞退。然后到财务结工资时，因迟到扣了

我因出差返程回公司晚到了10分钟，被老板当场辞退。然后到财务结工资时，因迟到扣了3000元，我直接离职走人，不伺候了。一个星期后，老板就打电话一直打个不停，最后我接了电话："我已经找到新工作了，如果您需要我回来工作，月薪加1万，不行就挂电话了。 电话那头突然安静了，我能听见老板在那边喘粗气。过了好一会儿，他声音软下来：“小X啊，你先别着急拒绝，咱们好好商量商量。”我心里冷笑，当初辞退我的时候可不是这副模样。记得那天拖着行李箱冲进办公室，还没来得及解释高铁晚点，老板就拍着桌子说公司不需要没纪律的人，现在倒知道着急了？ 原来我负责的项目出了大问题。新接手的小王根本搞不定客户，之前谈好的合作黄了好几个。老板四处找人救场，可这项目里的门道只有我最清楚，那些客户也是我一点点跑下来的。听说他这几天在会议室发了好几次火，把市场部的人骂得狗血淋头。 第二天，老板居然亲自找上门来。他站在我家小区楼下，打电话让我下去聊聊。见了面，他递过来根烟，我摆摆手没接。他讪讪地把烟收回去，说：“是我当时太冲动了，你看能不能回来？工资好商量。”我看着他皱巴巴的衬衫和眼下的黑眼圈，突然觉得有点可笑。早干嘛去了？ 回家跟老婆商量，她一边收拾屋子一边说：“当初走得多憋屈，现在说回来就回来？”可转头又叹气：“不过新公司工资虽然高，加班也太狠了，你这身体哪受得了。”确实，新工作入职没几天，我就连续加了好几个通宵，客户难缠程度一点不比之前的低。 第三天，老板又打来电话，说工资加到比我提的还多两千，项目奖金翻倍，以后再也不会因为这点小事发脾气。我盯着手机屏幕上的未接来电记录，想起在老公司这几年，从跑业务到带团队，付出的心血不比任何人少。就因为10分钟，说辞退就辞退，现在却拿高薪来挽留。 后来我答应回公司，但提了个条件：要签新的劳动合同，明确工作内容和考核标准。老板一口答应，还专门开了次会，当着全公司的面给我道歉。重回岗位那天，同事们看我的眼神都不一样了，有人羡慕，有人嫉妒，说我这一招“以退为进”玩得漂亮。 可我心里明白，职场哪有那么多意气用事？当初被辞退时的委屈，现在高薪回归的风光，不过是利益权衡的结果。老板需要能解决问题的人，我需要一份合适的工作。这场博弈里，看似我占了上风，可谁又说得清，到底是我赢了，还是输了那份对公司的信任？

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