公司财务部有个老大哥，在这儿干了二十多年了，是本地人，家里房车都有，所以对升职加薪这事儿没啥兴趣。不过他工作可认真了，一点不马虎。他和财务经理是同一年进公司的，俩人关系好得跟亲兄弟似的。有时候财务经理出去办事或者休假，财务部的事儿就都由老大哥代管。
平时老大哥对年轻同事也特别友善，谁有问题找他帮忙、请教，他都耐心得很，所以人缘特别好。
去年公司来了个新入职的小姑娘，啥都不懂。老大哥对她也挺上心的，能帮就帮。有一次，有个财务报表小姑娘不会弄，老大哥就手把手带着她一起做，做完还发给了相关团队。
结果没过多久，那个团队经理就来财务部说报表数字不对，做错了。小姑娘一听，立马指着老大哥说：“是他做的。”我们几个在旁边都看愣了，心想这怎么能这样啊，自己的事儿，别人好心帮你，出了问题就把锅甩给别人。
老大哥也没多说什么，就仔细检查了报表，最后发现是业务团队用了以前年度的美元汇率，没按当年的汇率来，这才造成了数据差异。查明原因后，业务团队经理也挺不好意思的，连连道歉，这事儿也就这么过去了。
可打这事儿之后，小姑娘再找老大哥帮忙，老大哥就客气地说暂时没空，等会儿再说。小姑娘来找我们，我们也都躲得远远的，不想惹这麻烦。你想啊，一个新人刚进公司，流程、事项啥都不清楚，没前辈带着，工作肯定难做好。
后来这小姑娘果然接连出错，三天两头就被财务经理批评。熬了几个月，还是离职了。离职后她还在朋友圈发，说公司里的人欺负她、排挤她，大家看了都纷纷把她拉黑了。
