看吧，根本没有什么“薄利”，有的是利润空间？于东来在社交平台发布了最新的成就，透露出两点优越： 1. 目前为止，2025年净利润15亿，每个员工分到10万，管理层和技术人均分70万！8000多名员工税后平均月工资9000多，管理层更高还有分红！ 2. 未来，胖东来的每周工作时间不超过36小时，年假不会少于40天。这相对于全国大部分行业和公司，已经算是超级假期了，恐怕也只有教育这个行业可以相提并论了！ 据胖东来官网数据显示，截至2025年6月9日，胖东来集团合计销售额已超过106亿元，平均每月约17亿。而据大象新闻报道，此前3月28日，胖东来创始人于东来在2025中国超市周上公开透露员工工资详细情况： 2025年1—2月份，在交完社保后，胖东来员工人均工资是9886元，远高于全国平均水平！而据活动现场播放的ppt显示，胖东来员工分为八个级别：店长、店助、员工，店长一级2024年月平均到手工资为44193元，2025年月平均到手工资达到了78058元，几乎翻倍！ 这样的工资水平，放眼全国零售业也是顶级的存在，远高于人人乐、华润、永辉等同类型工资水平，甚至也高于沃尔玛、山姆等国际零售品牌！不仅如此，就连一般的科技公司都无法与之匹敌，比亚迪的平均工资恐怕都达不到这个水平！单从福利待遇来讲，胖东来确实实现了于东来口中的“共同富裕”的目标。 根据于东来的说法，胖东来属于“薄利多销”“注重品质”的企业，商品的平均利润不到20%，而且都是透明且标在商品价签上的，甚至有的商品根本就是“成本费”！但这似乎又与胖东来员工的“高福利”“高工资”不相符！这也许就是“柴怼怼”等人一直质疑胖东来的原因。 甚至，还有人曾经在平台爆料称：胖东来的产品其实根本不像他们说的那样“低盈利”，而是通过自家成立层层供应链刻意“打薄”利润，只是看起来“薄利”而已，这只是它们的“障眼法”。 时至今日，胖东来已然成为零售业的标杆企业、其企业文化也倍受推崇。无论如何，它都为社会提供了很多的就业岗位，实打实的为员工谋了福利！无论它的利润如何，只要商品品质是有保障的，我相信广大群众都是愿意支持的！毕竟比卖假货强。至于其他的，那也只是人家的营运策略而已！是企业就要盈利，这无可厚非！只要它不是打着这些幌子做坏事，那都与我们无关了～～～ ～～～～～
