据6月11日猫头鹰视频报道，浙江，一老板竟在公司女厕每个坑位装摄像头，正对女员工

据6月11日猫头鹰视频报道，浙江，一老板竟在公司女厕每个坑位装摄像头，正对女员工隐私部位和脸。女员工上厕所发现后吓得尖叫报警，警方一查每个坑位都有。老板被抓后公司人员还否认，这不是此地无银嘛！员工们气得纷纷辞职，可5月工资却因财务总监权限被取消一直拖欠。大家又气又急，盼着早日拿到工资摆脱这糟心事，这老板真是作孽，好好的生意不做干这缺德事。 据报道，有这么一家公司，原本大家都在按部就班地工作，可谁能想到，这家公司的老板，不知道出于何种不可告人的目的，竟然做出了在女厕安装摄像头的疯狂举动。 而且，他安装的位置极为恶劣，每个坑位都装了摄像头，还正对着女员工的隐私部位和脸。 想象一下，女员工们平时上厕所，本就是放松和解决生理需求的私密时刻，大家可能还会在厕所里唠唠嗑、聊聊天，哪会想到自己的隐私正被无情地偷拍。 有一天，一位女员工像往常一样走进厕所，不经意间抬头一看，竟然发现了一个摄像头。她顿时吓得尖叫起来，声音瞬间传遍了整个厕所。 其他女员工听到尖叫后，纷纷出来查看情况，这才惊恐地发现，原来每个坑位都有摄像头。大家又气又怕，赶紧报了警。 经过民警调查，确认了每个坑位都存在摄像头的事实。随后，老板被民警带走，并被拘留四天、罚款400元。 然而，面对这铁一般的事实，公司人员却还在否认，这不是此地无银三百两嘛！ 此事发生后，女员工们感到无比的屈辱和愤怒。她们觉得在这样的公司工作，自己的隐私和尊严得不到任何保障，于是纷纷选择辞职。 可辞职后，新的麻烦又来了。 由于财务总监的权限被取消，5月的工资一直拖欠着没有发放。 大家又气又急，本来就已经遭受了精神上的伤害，现在连工资都拿不到，生活都受到了影响。 大家每天都在盼着能早日拿到工资，摆脱这糟心事。 而那位老板，真是作孽。好好的生意不做，非要干这种缺德事。现在他成了阶下囚，以后还怎么见人，他的公司又该如何继续经营下去呢？ 公司老板在公司女厕每个坑位安装摄像头，正对女员工隐私部位和脸，这种行为严重侵犯了女员工的隐私权。 根据《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 老板在女厕安装摄像头的行为，明显属于刺探、侵扰女员工私密空间和私密活动的行为，严重侵犯了女员工的隐私权。 这种行为不仅违背了道德伦理，也触犯了法律。老板被警方拘留四天、罚款400元，这是对其违法行为的行政处罚。 此外，老板的行为还可能涉嫌刑事犯罪。 根据《刑法》第二百八十四条规定，非法使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。 老板在女厕安装摄像头，偷拍女员工的隐私，给女员工造成了极大的精神伤害，如果这种伤害达到了“严重后果”的标准，老板还可能面临刑事处罚。 员工们在发现隐私被侵犯后，选择报警并辞职，这是维护自己合法权益的正当行为。 根据《劳动法》第三十二条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 综上，虽然老板安装摄像头的行为不属于直接的暴力、威胁或非法限制人身自由，但侵犯员工隐私权的行为严重影响了员工的工作环境和心理状态，员工有权选择辞职。 另外，员工们有权要求公司支付拖欠的工资。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 公司因为财务总监权限被取消而拖欠员工工资，这不是拖欠工资的合法理由。员工们可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，要求公司支付拖欠的工资。