多地已明确，将打破招聘35岁年龄门槛的限制。 在这个社会，中年人到了三十上下的年纪，都会面临被企业叫毕业的现象，搞得这个阶段的人们，在就业环境中比较尴尬。 就业市场可以说，对这部分人是不友好的，年龄稍大的人，在招聘面前不受待见，妥妥就是就业歧视。 现在好了，多地已经有地方率先打破这个35岁门槛潜规则了，为的就是保就业稳定…… 其实我都不知道那些用人单位是怎么想的。35岁左右的人才是最适合用的人，因为他们这个年龄阶段的都是上有老下有小，很能扛压吃苦。不会轻易离职，不像那些年轻人随便看心情工作的……
