【女子请假陪女儿高考被开除，向公司索赔5.4万】 据中国裁判文书网，姜某在北京某文化传播公司任职，岗位为微信编辑。2020年7月5日，姜某通过微信和公司副总田总请事假，需接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高考，但田总并未在微信上回复。7月6日，姜某又向田总和人事当面请假，她表示因两人均口头批准，所以未留下书面证据。事后，公司以旷工为由解除与姜某的劳动合同。 公司认为，姜某明知公司规定，却未按照公司流程进行请假，于2020年7月7日至7月9日旷工已累计三天，严重违反公司规章制度，故公司解除劳动合同无需支付经济补偿。7月17日，姜某申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金54000元。仲裁委未支持该诉求。姜某不服，向法院提起诉讼。最终，法院判决姜某没有充分证据证明已按公司规定请事假，辞退合法。
评论列表
猜你喜欢
【8评论】【1点赞】
【10评论】【6点赞】
【1评论】
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章
xiaojian
七月份高考不是二十年前的事了吗？真的编新闻也不要逻辑？