蒋小姐之前回复我：“我早就明明白白说清楚了，我是中国护照，没有海外任何国家的绿卡

蒋小姐之前回复我：

“我早就明明白白说清楚了，我是中国护照，没有海外任何国家的绿卡或身份。我2020年暑假在瑞信一直实习到9月开学，疫情期间都是远程。开学之后，9-11月离职，但在同一个组群聊里远程时不时回答一些问题，没有任何工资。直到2020年12月毕业全职入职瑞信。懒得再回应第三次了。”

那么可知，蒋小姐是2020年12月毕业。如果她持有中国护照，且没有其他国家特别是美国绿卡，那么按照美国的规定，她暑期实习使用的是美国学生签证F1的CPT（curricular practical training），也就是以学生身份申请实习工作。这个必须在学习期间才能申请，而且累计不得超过12个月，毕业后就不能申请了。蒋小姐这个暑期实习至少从时间上来说，是很正常的，但是离职之后还在群里回答问题我就不评价了，毕竟咱也不是瑞信的，也许瑞信就这样吧~

等到2020年12月份毕业后，蒋小姐才全职入职瑞信。然而她的领英上写的是2019年7月就入职了....

但是蒋小姐自己在FB宣布，2019年才转学到杜克，而一般来说CPT需要入学一个学期或者一个学年才能申请。最起码的，要等你注册入学才行吧？杜克转学生一般是秋季9月份统一入学，2019年7月你都没入学，你咋申请CPT？杜克知道吗？

PS：蒋小姐碰到我是有点倒霉的，我不仅对杜克很熟（我两个死党都在杜克我去玩过俩月），而且蒋小姐offer上那个地址，就是我朋友之前的住址~~一个complex~

所以2019年7月，蒋小姐不可能入职瑞信，尤其不可能全职，除非有绿卡~

如果这句话可以用“简历胡JB写”来解释，那么下一个问题，就有点麻烦了~~

2020年12月蒋小姐毕业后，按照美国的政策，可以申请OPT（Optional Practical Training Tutorial），你就理解为毕业后的实习，反正可以用这个工作。一般的学生采用的做法都是先申请OPT，然后去抽工作签证H1B（是的这需要抽签），本科应该是只有一轮抽签机会，研究生有两轮，一般是4月份抽签。所以蒋小姐正常做法是先申请OPT,然后等2021年4月去抽H1B，抽中之后即便不说万事大吉，基本上也可以算在美国解决了一大半身份问题了。

根据蒋小姐自己提供的简历，她的时间线是这样的：

2020年12月 - 2022年9月 Credit Suisse瑞信

（2022年3月24日蒋小姐获得哈佛offer，但推迟到推迟至2023年秋季入学哈佛）

2022年9月 - 2023年8月 Probitas Partners

（2023年秋季入学哈佛）

2023年10月 - 2024年9月 Branch Venture Group

（在这家公司期间， 2024年5月 - 2024年7月在蒙古“首相”办公室全职工作）

2024年9月 - 今 Unity Holdings （您把人家名字打错了，是unity investments）

先不考虑入学哈佛这个因素，这个职业履历对于在美国际学生来说极其不寻常（一半不会跳槽这么多次，工作签证不容易衔接），但是只要H1B能接的上，也所谓不大。然而问题来了：

Unity Holdings这家公司，从美国劳工局的记录上来看，没有H1B的招聘资格，或者说他没申请过LCA，也就不能雇佣H1B。这家公司一共就9个人，连个正经办公地点都没有。

也就是说，至少蒋小姐不可能以正式的H1B身份入职Unity Holdings这家公司。

那么有没有可能是以OPT身份入职呢？也不可能。美国的规定是，毕业后每个学生的OPT是12个月。如果你的专业符合STEM，也就是理工科之类的，那么你还可以再申请一次，会再获得24个月，加起来是36个月。蒋小姐的专业可能是符合36个月的要求的，我们就按照最长的算吧。