为什么要实行薪酬保密?
有个词叫“薪资倒挂”。你刚毕业时月薪5000,工作一年涨到6000,再工作一年涨到8000,结果小你一届的应届生一进来就是10000。
而你拿着比新人少的工资,承担更多更重要的工作,还要作为“师父"带徒弟,请问你会是什么想法呢?这就是薪酬保密的原因。
为什么要实行薪酬保密?
有个词叫“薪资倒挂”。你刚毕业时月薪5000,工作一年涨到6000,再工作一年涨到8000,结果小你一届的应届生一进来就是10000。
而你拿着比新人少的工资,承担更多更重要的工作,还要作为“师父"带徒弟,请问你会是什么想法呢?这就是薪酬保密的原因。
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