【#公司HR假扮猎头诱导老员工辞职#】陈女士在江苏常州某药企干了6年的销售，2023年，公司以业绩不达标为由，将她从大客户经理调为了零售经理，并让她到南京公司报到，工资从上万元降到3000多，陈女士不同意并继续在常州上班。之后，公司2次以各种理由向她发出了解除劳动合同通知。此时，公司人力资源部门的工作人员冒充猎头给陈女士打电话，电话中让她描述了几段工作经历。事后，公司以电话中套取的工作经历为由，称陈女士有兼职的情形，再次要求解聘。 与公司交涉无果的陈女士，无奈起诉到了法院。法院审理后认为，该药企在整个用工管理过程中存在一系列违法违规的行为。本案中公司拿不出陈女士业绩不达标的证据，还让工作人员冒充猎头公司，诱导陈女士辞职。此外，公司也没有有效的证据证明陈女士存在兼职的情况。最终，法院判决公司属于违法解除劳动合同，5日内向陈女士支付赔偿金。（荔枝新闻）
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用户98xxx10
歪门邪道，公司做不大
用户25xxx93
现在不要脸的公司太多了！我们公司也是！逼的我们业务员自己辞！
怕瓦落地
牛逼牛逼
不将就
这种畜牲公司不倒闭天理难容
事缓则圆
肯定也是她业绩没达到，然后呢？这种公司格局和脸皮等于0，就这样了
迷鹿。 回复 05-22 08:53
人家公司只要钱 连法律都不要的你还谈格局和脸 [得瑟]
寒江冷月
瞎编，不懂劳动争议解决流程！
蓝月
人事真不干人事啊
李言昭
这也太坏了吧
用户10xxx46
中国的HR，百分之九十都是无德之人