江苏南通，丈夫病危妻子申请延假不成被开除，三天后其丈夫病逝，女子申请劳动仲裁，要

江苏南通，丈夫病危妻子申请延假不成被开除，三天后其丈夫病逝，女子申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，法院：申请继续请假照顾乃人之常情！

这事儿吧，关键就看公司有没有良心对待员工家里出大事儿的请假请求。钱女士作为老婆，老公都快不行了，想多陪陪他，这是人之常情嘛。但公司呢，明明知道她老公病得多重，还硬逼着她回来上班，最后还把人给炒了，这简直就是冷血无情，一点都不考虑员工的难处。法院琢磨半天，觉得钱女士请假这事儿吧，挺正常的，哪儿能算作没来上班呢！按规矩讲，公司二话不说就把人开了，这操作不合法，得赔人家两倍的钱。这一锤定音，不光帮钱女士讨回了公道，也给大伙儿提了个醒：做企业啊，效率要讲，人心也得暖，不能光拿条条框框卡员工的难处。

这事儿一出，网上炸了锅，大家纷纷吐槽那些没心肝的企业。不少网友喊话，希望更多老板学学咋做人，管理时也得讲点人情味。毕竟，工作再忙，员工家里出了大事儿，伸手拉一把，心里惦记一下，这才是建立和谐团队的真谛。就像法院说的，钱女士的做法合情合理，反观公司那边，就显得太死板、太冷血了。这事儿给咱们敲个警钟，不管社会咋变，关心人、尊重人，这暖心的老传统可不能丢！