我之前就说过，虽然我在青岛，但是我对海尔和海信的发展持极度不看好的态度。
说一个故事，我之前跟海尔的员工公关聊，我问，我有个朋友是做媒体策划的，想跟您聊聊，看看能不能帮助海尔做一些事情，方便不？
海尔的公关回：那可真是太不方便了，想跟我们合作，直接去我们官方找对应的地方沟通就行。
我问：去哪里找呢？
她回：您自行百度。
所以看到海信Vidda能搞出这种事情，我觉得太正常了。
企业本身的创业思维和员工的工作心态是判断这个企业能否长久发展的重要标志。
海尔和海信有很多中高层都是从操作工一步一步成长为中高层领导的，这也就意味着他们的思维其实已经固化在青岛固化在公司，他们看不到外面世界的发展模式，也看不清其他企业已经甩掉他们一大截。
守着老一套，不求进步，固步自封，是这种传统企业的通病。
另外一个是员工的工作心态，这种二线城市的大公司，估计有一半以上的员工都是抱着养老的心态去工作的，没有奋斗意识，做出的东西产品力也差。
还有一些员工自诩自己在青岛大厂，目中无人。就像我开头的这个案例一样，企业跟媒体明明可以以朋友相处，她非得高高在上。
我也见过不少青岛走出来的朋友，对海信海尔有一种别样的信仰，认为海尔海信就是很好很伟大的企业。
但是跟互联网企业一比，海信真的是被秒的存在。
所以我很多次都讲到，这种老牌企业被小米华为这种极具互联网思维的企业超越甚至是淘汰是早晚的事情。
小米被海信Vidda诋毁获赔55万
